Vir Maatskaplike Sekuriteit Ongeskiktheid Inkomste Ontvangers
Ongeskiktheidsdiens laat individue toe wat ontvang Maatskaplike Sekuriteitsongeskiktheidsvoordele om bykomende inkomste te ontvang terwyl hulle hul huidige vlak van voordele behou. Gestremde werkers het drie opsies vir werk terwyl hulle ongeskiktheidsbegrotings ontvang: werk vir 'n goedgekeurde werkgewer deur middel van die Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie se kaartjie vir werk of kaartjie vir werk by die huis, vind 'n werk alleen of selfstandig.
Die hoeveelheid geld wat hulle toegelaat word om te maak terwyl hulle steeds 'n ongeskiktheidsvoordeel ontvang, hang af van die feit of hulle werk vir 'n besigheid of werk vir hulself en die staat waarin hulle woon.
Werk vir 'n werkgewer
Gestremde individue het baie opsies vir deeltydse werk terwyl hulle sosiale ongeskiktheidsinkomste ontvang. Die meeste individue kan deeltyds werk en bly binne die inkomstestrategieë wat deur hul staat bepaal word. Terwyl baie gestremdes die kaartjie aan werk of kaartjie vir werk by die huis gebruik, kan hulle ook hul eie indiensneming vind. As 'n individu kies om hul eie indiensneming te soek, moet hulle bewus wees van inkomstebeginsels voordat hulle werk aanvaar. Hierdie inkomstebeginsels is beskikbaar by hul plaaslike kantoor vir Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie, of op die SSA se webwerf.
Selfstandige Gestremde Werkers
Ongeskiktheidsopsies vir selfstandige persone is so gevarieerd as die gestremdhede wat hierdie werkers in die gesig staar.
'N selfstandige individu kan 'n werk skep wat pas by hul spesifieke behoeftes en gee hulle buigsaamheid wat gewoonlik nie beskikbaar is in 'n tradisionele werkomgewing nie. Hulle kan byvoorbeeld breek so dikwels as nodig, werk uit hul slaapkamers as hulle nie goed voel nie, en vermy die koste en moeite om vervoer na en van 'n tradisionele werk te vind.
Die Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie het verskillende reëls aangaande selfstandige werk, in teenstelling met werk vir 'n besigheid. Die riglyne vir inkomste is effens laer as diegene wat vir 'n besigheid werk.
Oorwegings vir voltydse werk
Sommige mense kan dalk vind dat hul woonplekke wanneer hulle werk vir 'n werkgewer, hulle toelaat om gemaklik voltyds te werk. As 'n werker ongeskiktheidsinkomste ontvang en voltyds werk, moet hulle hul verdienste aan hul plaaslike SSA-kantoor rapporteer. Individue wat meer as die inkomstegeldriglyne vir hul staat maak, moet uiteindelik die voordele wat hulle ontvang het, terugbetaal terwyl hulle die staatsriglyne oorskry.
As u voltyds wil werk en u inkomstediens vir sosiale sekerheid ontvang, praat met u plaaslike SSA kantoor. Hulle kan u opsies verduidelik en u adviseer oor u staat se inkomsteberekeninge. Daarbenewens kan hulle enige werkverwante vrae beantwoord wat u mag hê.
Verskaffing van Ongeskiktheidsinkomste vir Maatskaplike Sekerheid
Dit is natuurlik om sosiale ongeskiktheidsinkomste in te hou wanneer u permanent ongeskik is omdat dit 'n veiligheidsnet verskaf, maar vir sommige is die inkomstegeld te streng. Sommige individue moet eenvoudig meer werk om hul uitgawes te betaal, en hulle sal dalk uiteindelik moet besluit of hulle hul SSDI- voordele moet opgee.
As jy besluit dat jy meer geld wil maak as wat jou staatsinkomste riglyne toelaat, moet jy dalk nie in die toekoms vir voordele aansoek doen nie , as jy nie weer kan werk nie. Huidige SSA-riglyne verklaar dat indien u u voltydse werk binne vyf jaar opgee en u voordele wil terugbetaal, kan u dit doen sonder om weer aansoek te doen.
Verder, as jy 'n werk wil uitprobeer nadat jy gedeaktiveer is, mag jy dit vir 18 maande doen voordat jy besluit of jy wil voortgaan. Afhangende van u inkomste by die werk, kan u u huidige voordeelvlak behou terwyl u die eerste 18 maande by die nuwe werk werk.
Medicare ontvangers kan voortgaan om hierdie voordeel te ontvang solank hulle die maandelikse premie betaal, selfs al word hulle nie meer ontvang nie. Dit help baie gestremde individue wat andersins nie andersins as gevolg van bestaande toestande andersins kan kry nie, hul huidige vlak van mediese sorg behou.