Wat is mededingende geïntegreerde werk?

Mededingende Geïntegreerde Indiensneming (CIE) - Definisie

Mededingende geïntegreerde indiensneming (CIE) is werk wat uitgevoer word deur 'n persoon met 'n waardedaling of gesondheidsongeskiktheid ("gesondheidstremming") binne 'n geïntegreerde omgewing. Lone is ten minste minimum loon of hoër en teen 'n koers wat vergelykbaar is met nie-gestremde werkers wat dieselfde take verrig.

Voordele van mededingende geïntegreerde indiensneming

Mededingende geïntegreerde indiensneming help die begunstigde om die waardigheid van ekonomiese selfversorgendheid binne hul gemeenskap te verseker.

Mededingende geïntegreerde indiensneming hou verband met beroepsrehabilitasie, wat 'n proses is wat diegene met ontwikkelings-, sielkundige, fisiese en ander gestremdhede of gesondheidsverwante gestremdhede help om werk te verkry, in stand te hou of terug te keer.

Die Wet op Innovasie en Geleentheid vir Werksmag (WIOA), wat in 2014 onderteken is, het dienste vir gestremde individue verbeter om hulle te help om mededingende geïntegreerde indiensneming te vind en te verkry. Mededingende geïntegreerde indiensnemingsposisies bied maatwerk vir werk en werkplek om die spesifieke vermoëns van gestremde individue sowel as die besigheidsbehoeftes van die werkgewer te ontmoet.

Mededingende integratiewe indiensneming kontrasteer met fasiliteit-indiensneming, waar die meerderheid mense 'n gestremdheid het. Fasiliteitspersoneel word verwys as beskermde indiensneming.

Wat beteken "Geïntegreerde Indiensneming"?

Geïntegreerde indiensneming verwys na werksgeleenthede van gestremdes wat werk in tipiese werkplekomgewings met kollegas wat nie gestremd is nie.

Die lone wat deur die persoon met 'n gestremdheid in 'n geïntegreerde diensverskaffing verdien word, stem ooreen met dié wat verdien word deur ander werkers in die gemeenskap wat nie gestremdhede het nie en dieselfde of soortgelyke werk verrig.

Werknemers met gestremdhede moet dieselfde geleenthede hê as persone sonder gestremdhede in dieselfde posisie om met ander werknemers, kliënte en verkopers te kommunikeer.

Dit moet 'n normale deel van die pligte van die werk wees en vind plaas op en deur die werkplek.

Wat is werkplekondersteuning en maatwerk?

Werkplekondersteunings is algemeen in baie besighede en sluit in dinge soos mentors wat 'n werknemer kan help om 'n nuwe werk te leer, sosiale netwerke binne die werk te ontwikkel, voordeel te trek uit opleiding wat aangebied word, en meer.

Werkplekondersteuning en maatwerk kan ook veranderings in die werkomgewing van 'n werknemer insluit, veranderinge in sekere werksfunksies wat 'n werknemer help om hulle suksesvol uit te voer, en aanpassings aan diensbeleid of praktyke wat die werknemer ondersteun.

Hierdie ondersteunings val in die algemeen in drie hoofkategorieë:

Die Reg op Mededingende Geïntegreerde Indiensneming

Mense met gestremdhede het werkreg op plekke waar hulle saamwerk met ander met gestremdhede en dié sonder, en vir lone wat ten minste minimum loon is en wat mededingend is met ander in soortgelyke posisies. CIE is ontwerp om diegene wat dikwels werk kry, te help wat hulle minder as minimum loon verdien, veral dié met ontwikkelings- en intellektuele gestremdhede.

Locating Employment Support

Diegene met gestremdhede wat werk soek en die geleentheid kry om onafhanklik te word, kan mededingende geïntegreerde indiensneming kry met behulp van hul Staatsdepartement van Rehabilitasie (DOR) of soortgelyke plaaslike werkverskaffingsagentskappe.

Jy kan One-Stop Career Centers en plaaslike personeelkragdienste vind via die careeronestop.org-webwerf wat deur die Amerikaanse Departement van Arbeid geborg word.

Bronne:

Advieskomitee oor Toenemende Mededingende Geïntegreerde Indiensneming vir Persone met Gestremdhede. Departement van Arbeid. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm