'N dokter skakeling, of dokter verhoudings bestuurder, oor die algemeen gehuur word deur 'n hospitaal of gesondheid stelsel om te help versterk die verhouding tussen dokters en die hospitaal of mediese fasiliteit. Deur 'n oop kommunikasie met dokters te handhaaf, hoop hospitaalstelsels om hul pasiëntverwysingsbasis te handhaaf en te laat groei.
Medisyne verhoudings is deel kliëntediens, (met die dokters as die "kliënt"), deel verkope, deel konsultant, en 'n paar ander rolle gemeng in.
Mediese skakeling besoek gereeld dokterskantore met opdaterings oor hospitaaldienste en om seker te maak dat die dokter tevrede is met die hospitaal se vlak van sorg na onlangse verwysings, ens.
Vereiste Onderwys en Ondervinding
Die meeste werkgewers (hospitale en gesondheidsorgstelsels) benodig 'n kollege-graad en verkies 'n gevorderde graad, byvoorbeeld 'n MBA of 'n Magistergraad in gesondheidsorgadministrasie. Professionele ervaring wat in gesondheidsorg werk, is 'n groot pluspunt, veral in farmaseutiese verkope of mediese toestelverkope , as gevolg van die ooreenkomste van die vereiste vaardigheidsstel en werksverantwoordelikhede. 'N agtergrond in die werwing van dokters is ook wenslik in kandidate wat posisies in geneesheerverhoudinge soek.
Een se kollege graad hoef nie noodwendig in 'n gesondheidsorgverwante vakgebied te wees nie, maar dit kan help, veral as jy nie enige verwante gesondheidsorgwerkervaring het nie.
Salaris
Volgens SimplyHired.com is die gemiddelde salaris vir dokter Liaisons $ 57,000 per jaar. Dit wissel egter deur werkgewer en gebaseer op die kwalifikasies van die kandidaat. Diegene met gevorderde grade sal waarskynlik heelwat meer verdien. By die soek na "geneesheerverhoudings" salarisinligting, is die gemiddelde salaris op $ 59,000 per jaar gelys.
Bylae en werksverantwoordelikhede
Die ure vir doktersverhoudinge / dokterverhoudinge is tipies standaard 40 uur werksweek, Maandag tot Vrydag, 8 tot 5 of 9 tot 6, of iets soortgelyks. Egter 'n af en toe nag of naweek skof kan vereis word om spesiale geleenthede by dokters by te woon, maar nie dikwels nie.
Tipies, 'n dokter verhoudings spesialis spandeer baie tyd op reis plaaslik onder dokters se kantore. Daarom is 'n geldige bestuurderslisensie en skoon ryrekord 'n moet.
Daarbenewens is sterk kommunikasievaardighede, interpersoonlike vaardighede en organisatoriese vaardighede belangrik.
Wat is om te hou
Volgens Phillip Davenporte, MBA, Lektorverhoudingsbestuurder vir Spalding Regional Medical Center in Griffin, Georgia, werk met dokters is een van die aangename aspekte van die werk. "Ek voel eintlik bemagtig om te help om verhoudings tussen die hospitaaladministrasie en ons personeel se dokters te bou," sê Davenporte. "Ek geniet daarvan om die breedtegraad te hê om as 'n verteenwoordiger van die hospitaal op te tree en ek geniet veral om te sien hoe my pogings die algehele finansiële prestasie van die hospitaal direk beïnvloed." Davenporte is ook verantwoordelik vir die bemarking van nuut aangestelde dokters en hul praktyke vir die pasiëntbevolking in die omgewing.
Uitdagings gekonfronteer
Toe hy gevra is wat die uitdagings van sy rol is, het Davenporte gesê dat die handhawing van sinergie en eenheid tussen die verskillende departemente en dienslyne soms moeilik kan wees ... "probeer om jou interne kliënte, bv. Verpleegkundiges, dokters, saakbestuurders, diensleiers , en ondersteuningspersoneel om te verstaan hoe hulle almal 'n kritiese rol in die sukses van die hospitaal speel en om tevredenheid van die dokter en pasiëntesorg te gee ''n uitdaging.
"Die meeste departemente werk in 'n silo en verstaan nie heeltemal hoe hul prestasie ander areas van die hospitaal kan beïnvloed nie. Probeer om almal op dieselfde bladsy te kry," is nie altyd maklik nie.
advies
"Ek sal iemand aanbeveel wat 'n posisie as 'n PRM wil hê om verkoopsvaardighede sowel as konsultasievaardighede te ontwikkel. Hierdie werk is nie bloot 'n verkoopsposisie nie. Dit vereis uiters hoë vlakke van kritiese denkvaardighede, onderhandelingsvaardighede en die vermoë om met 'n breë spektrum van individue, "sê Davenporte.
"Ek dink dat verkoopswerkers uit verskillende agtergronde baie suksesvol kan wees in hierdie rol. Dit is duidelik dat mediese verskaffers, diagnostiese, farmaseutiese en mediese toestelverteenwoordigers meer bekend sal wees met die verkoop aan dokters en verkoop binne hospitale. Enige persone met 'n kollege-graad moet in staat wees om te kwalifiseer vir hierdie tipe rol. Daar is geen graad wat jou meer as ander kan voorberei nie. Dit help as jy oor die loop van jou loopbaan 'n soort van konsultatiewe verkoopvaardigheidskursusse gehad het, "beveel hy aan.
Loopbaanbevorderingspotensiaal
Phillip Davenporte voel dat die loopbaanbevorderingsgeleenthede vir mense in sy soort posisie uitstekend is.
"Na my mening kan die dokterverhoudingsbestuurder / dokterskakelposisie tot baie geleenthede in die hospitaal administrasie area lei. 'N Mens kan van hierdie posisie afstaan om as 'n diensdiens direkteur, direkteur van besigheidsontwikkeling en moontlik op 'n hoë vlak te dien. A-span posisie soos COO Werk in verpleegkundige verhoudings stel jou bloot aan al die sleutelbelanghebbendes in 'n hospitaalstelsel en jy kan verhoudings bou met mense wat jou kan help om jou loopbaan te bevorder. "
Bykomende inligting
Een ander groot bron van gedetailleerde inligting oor doktersverbandbane, insluitende posplasing, is die webwerf van die Amerikaanse Vereniging van Geneeskundige Liaisons (AAPL).