'N Atletiese afrigter werk gewoonlik met atlete en sportspanne om sportverwante beserings te voorkom en te behandel. Atletiese afrigters kan ook werk met industriële werkers, jeugsportspelers, pasiënte by dokterskantore, uitvoerende kunstenaars of enige ander persoon wat fisiese rehabilitasie benodig, insluitende diegene wat herstel van 'n besering.
('N Atletiese afrigter moet nie verwar word met 'n fiksheidstrainer of persoonlike afrigter wat met individue werk om hul fisieke fiksheid te verbeter nie.)
Volgens die Buro vir Arbeidsstatistieke behandel atletiese afrigters mense van alle ouderdomme en tipes, van industriële werkers tot professionele atlete. Hulle help om beserings met oefeninge en opvoeding te voorkom, en kan ook die eerste wees op die toneel van 'n ongeluk of besering. Daarom moet atletiese afrigters in staat wees om beserings op die plek te herken, te evalueer en te behandel.
Indiensnemingsvooruitsigte vir atletiese afrigters
Die werkvooruitsigte is uitstekend en die vraag word na verwagting hoog vir atletiese opleiers. Die Buro vir Arbeidsstatistiek skat 'n groeikoers van 37% (2008-2018) wat as "baie vinniger as die gemiddelde" beskou word. Die veld is egter relatief klein, so dit verteenwoordig slegs 'n byvoeging van sowat 6 000 werksgeleenthede oor tien jaar, maar die atletiekopleidingsberoep groei beslis.
Daarbenewens sal atletiese opleidingsgeleenthede met professionele en kollege-sportspanne baie mededingend bly, aangesien die meeste van die werksgroei met ander vorme van werkgewers soos gesondheidsorgfasiliteite of korporasies sal wees.
Werkinstellings en ure vir atletiese trainers
Werkinstellings en skedules wissel afhangende van die werkgewer.
In sportinstellings kan ure langer en meer gevarieerd wees. In mediese fasiliteite kan skedules meer gereeld wees. In enige omgewing moet atletiese afrigters in goeie fisiese toestand wees om toerusting, masjiene te bestuur, loop, kniel, staan, ophef en moontlik gebruik.
Bart Peterson, MSS, ATC / L, het sedert 1988 as atletiese afrigter in 'n hoërskool-omgewing gewerk. Hy het baie inligting oor 'n "dag in die lewe" van atletiese afrigters gedeel. Benewens sy primêre rol as 'n AT by die skool, dien Peterson ook as die skool se atletiese direkteur en leer sportgeneeskunde kursusse by 'n plaaslike tegniese kollege. Daarom kan sy dae dikwels lank wees, begin om 8:00 en duur tot 8:00 of 9:00. Hy gee egter nie om nie dat die ure soms by tye kan wees. "My beroep is my passie," sê Peterson, wat die sentimente van baie toegewyde gesondheidswerkers insluit.
Opvoedkundige Vereistes, Sertifisering, en Kwalifikasie vir Atletiese Opleiers
Volgens die National Athletic Trainers 'Association (NATA) hou atletiese afrigters 'n minimum baccalaureusgraad, terwyl baie meestersgrade, met 'n hoofvak in atletiese opleiding, het. Volgens NATA is 70% van gesertifiseerde atletiese opleiers masters voorberei.
In teenstelling met persoonlike opleiers, wat nie gestandaardiseerde vereiste vereistes het nie, is die amptelike geloofsbrief vir atletiese opleiers die ATC: Atletiek afrigter, gesertifiseer. Sertifisering vereis 'n baccalaureusgraad en kandidate moet 'n omvattende eksamen slaag wat toetse in ses praktyk domeine insluitende voorkoming van beserings, kliniese evaluering en diagnose, onmiddellike sorg en professionele ontwikkeling. Hierdie sertifisering word toegeken deur die Sertifiseringsraad (BOC), en is die enigste AT-sertifisering wat deur die Nasionale Kommissie vir Sertifiseringsagentskappe erken word.
Vergoeding vir Atletiese Trainers
Volgens NATA is die gemiddelde jaarlikse inkomste vir atletiese opleiers $ 41,000.
Vir mense met tien of meer jaar ondervinding, is die gemiddelde inkomste $ 47.500. Die meeste atletiese opleiers werk voltyds en ontvang dus bykomend tot salaris.
Wat is om van te hou oor 'n atletiese afrigter
Peterson het insig gegee in wat hy die meeste van sy loopbaan geniet. "Wat ek die beste van my beroep en loopbaan as 'n atletiese afrigter hou, is dat ek geseënd is om met mense, veral hoërskoolleerlingstudente, te werk wat suksesvol wil wees. Hulle word hard aangeskakel en dit maak my werk maklik. Liefde om iemand te sien om teëspoed te oorkom om doelwitte te bereik. "
Hy voeg by, "help ander, bring my groot voldoening, en die beroep van atletiekopleiding bied hierdie geleentheid op 'n uurlikse basis. Help afrigters met hul verantwoordelikhede, administrasie met hul s'n, en veral my studente met hul doelwitte!"
Uitdagings van die beroep
Werk as 'n atletiese afrigter kom met sy uitdagings. Benewens die lang ure het Peterson sommige van die moeilikste dinge oor sy loopbaan as 'n AT gedeel. "Waarskynlik, die grootste hartseer kom van die sien van 'n atleet wat ek gekom het om lief te hê en respek te hanteer met 'n ongelukkige besering wat hulle vir die res van hul lewe sal beïnvloed." Peterson voeg by dat hy 'n paar "katastrofiese en loopbaan-ending beserings en siektes" in sommige van sy atlete, wat probeer het, gesien het. "Om hulle te vertel dat die beste ding vir hulle is, is nie wat hulle so hard gewerk het nie, maar dit is baie moeilik om met hulle te werk om die beste te oorkom. Dit is ook een van die mees belonende ervarings," sê Peterson.
Belangstel? Wenke vir Voornemende Atletiese Trainers
Lyk hierdie beroep vir jou interessant? As jy belangstel in 'n loopbaan in atletiese opleiding, was Bart Peterson vriendelik genoeg om ook goeie wenke te deel wat gebaseer is op sy lang en suksesvolle loopbaan in die beroep.
- Leer alles wat jy kan, so veel as wat jy kan. Moenie toelaat dat 'n dag daardeur gegaan word nie, en maak voordeel uit 'n geleentheid om te leer en groei as 'n professionele persoon. Behandel die deel: die beroep is nie een wat iemand toelaat om in gimnasiumbroek en 'n t-hemp te bly nie. Leef dit, hou daarvan! Jy is almal in, of jy is nie.
- Besef dat Atletiekopleiding nie 'n 9-5 werk is nie. U ure is afhanklik van mede-werkers (afrigters) en administrasie en die atlete wat u betaal om te help.
- Ons is 'n agter-die-skerms, backstage beroep. U sal die dank wat u verdien, meestal nie kry nie, selfs wanneer u dit verdien het. Om 'n atletiese afrigter te wees, gaan egter oor die feit dat die kollig op ander fokus en hulle help om goed daarin te lyk.
- Werk is nie maklik nie, maak nie saak van die beroep nie. Ek gaan egter nie werk nie, ek gaan speel. Ek is geseënd om te doen wat ek begeer en ek betaal daarvoor!
- Om saam met ander te werk, vereis kompromie van beide partye. Net omdat jy 'n graad het, beteken dit nie dat hulle net een sal gee wat hulle wil hê nie. Ons moet die respek van ons mede-werkers, ouers, administrasie en werkgewers verdien.