Wil jy meer leer oor wat 'n beroepsterapeut doen? Of soek jy die regte arbeidsterapeut (OT) vir jou besigheid?
Hieronder is 'n voorbeeld van 'n werkterapie posbeskrywing. As jy op soek is na 'n eie posbeskrywing, maak dit 'n voorbeeld van OT-posbeskrywing jou 'n beginpunt. Hierdie voorbeeld is geskryf met die hospitaal en vaardige verpleegfasiliteite in gedagte, maar kan aangepas word vir ander instellings.
Voorbeeld Arbeidsterapie Posbeskrywing
Titel: Voltydse Arbeidsterapeut
Pos Verslae aan: Direkteur van Rehabilitasie
Werkopsomming
Die arbeidsterapeut is verantwoordelik vir die bemagtiging van pasiënte om meer in daaglikse take deel te neem wanneer hierdie vermoë deur 'n gesondheidstoestand gekompromitteer word. Arbeidsterapie is medies voorgeskryf en behels geskoolde evaluering, behandeling en ontslag.
'N Gekwalifiseerde kandidaat moet twee jaar ondervinding in hierdie praktykgebied hê. Hy of sy moet gelisensieer word om arbeidsterapie in die staat van indiensneming te verskaf. Meesters en doktorale voorbereiding word verkies soos OT's wat geregistreer en in goeie naam is by die Nasionale Raad vir Sertifisering in Arbeidsterapie.
Werksverpligtinge
Evaluering / herbeoordeling : Assesseer die kliënt se funksionele vermoëns, insluitende fisiese, emosionele, kognitiewe en sensoriese komponente om die noodsaaklikheid van geskoolde arbeidsterapie intervensie te evalueer.
'N Pasiënt se geskiedenis, konteks en doelwitte vir behandeling moet in ag geneem word by die bepaling van 'n behandelingsplan.
Behandeling : Help die kliënt om die doelwitte te bereik wat in die behandelingsplan uiteengesit word deur neuromuskulêre heropvoeding, terapeutiese aktiwiteit, terapeutiese oefening, handterapie, selfversorging / tuisbestuursopleiding, ontwikkeling van kognitiewe vaardighede, sensoriese integrasietegnieke, rolstoelbestuur en wondsorg.
Modaliteite wat gebruik kan word, sluit in biofeedback, paraffienbad, whirlpools, iontoforese, elektriese stimulasie en ultraklank.
Kwijting : Verseker veiligheid by ontslag en voortgesette vordering deur middel van tuis oefenprogramme, familie- / versorgerinstruksie, aanbevelings vir hulpmiddels en aanbevelings vir voortgesette terapie in 'n minder beperkende omgewing. Die ontslag beplanning moet begin by die evaluering en voortgaan deur die verloop van die behandeling. Beplanning en koördinering vir ontslag moet in samewerking met dokters, maatskaplike werkers, ander gesondheidswerkers en die kliënt en familielede plaasvind.
Toesighouding : Toesighoudende arbeidsterapie-assistente, arbeidsterapie-assistente en arbeidsterapie-studente in ooreenstemming met die standaarde gestel deur die Amerikaanse Arbeidsterapievereniging, die stand van indiensneming en die fasiliteit.
Bydrae tot gesondheidsorgspan : Kommunikeer met die gesondheidspan deur effektiewe dokumentasie en kartering in pasiënt- en departementele rekords. Handhaaf die vertroue van die pasiënt deur inligting vertroulik te hou, om die werksomgewing veilig en skoon te hou en om te voldoen aan infeksiebeheer en ander veiligheidsbeleide.
Onderhoud van die integriteit van die arbeidsterapie departement : Behou professionele kundigheid deur voortgesette opleiding soos vereis deur lisensie en, soos toepaslik, vir die voorsiening van spesifieke behandelings.
Ontwikkel arbeidsterapie departement deur jaarliks die beste praktyke te hersien. Voldoen aan federale en staats-professionele vereistes.
Vaardighede / Vaardighede
vaardighede:
- Administreer en evalueer gestandaardiseerde assesserings
- Kies en hou toesig oor bewyse-gebaseerde intervensies
- Dokumenteer die arbeidsterapieproses effektief in ooreenstemming met staats- en federale regulasies
vaardighede:
- Doeltreffende mondelinge en skriftelike kommunikasie
- spanwerk
- Pasiënt-gesentreerdheid
- Toewyding aan nakoming
- Toewyding aan beste praktyk
- Luister en samewerking
- Vermoë om in 'n vinnige omgewing te werk
Verdere hulpbronne
Nog 'n nuttige hulpbron om die rol van 'n arbeidsterapeut te verstaan en taal te vind om 'n spesifieke posisie te beskryf, is die NBCOT Professionele Praktykstandaarde wat hier gevind word.
Monster, die werk soekplatform, gee hierdie voorbeeld.
Riglyne vir Toesig, Rolle en Verantwoordelikhede Tydens die lewering van Arbeidsterapie Dienste, Amerikaanse Tydskrif Arbeidsterapie, November / Desember 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10,5014 / ajot.63.6.797