Hoe om 'n mediese werk te kry sonder voorafgaande ervaring
Die mediese veld het gedurende die resessie een van die mees resessiebestande bedrywe gebly en is die enigste bedryf wat deur die resessie voortgegaan het om werkgeleenthede te skep.
Daarom wil baie werksoekers tydens 'n resessie 'n werk in die gesondheidsorgbedryf vind, aangesien ander bedrywe maandeliks honderde duisende werkgeleenthede uitstoot. Baie professionele gesondheidspraktisyns het nie tyd, geld of selfs die begeerte om na skool of verpleegskool te gaan om dokter of verpleegster te wees nie .
En dit is goed, want daar is honderde werksgeleenthede, veral in intreevlak-kliniese rolle, of in nie-kliniese ondersteuningsrolle , wat dalk byna perfek pas vir jou bestaande vaardigheidstel. Hoe oorplaas jy in 'n winsgewende en veilige posisie op die groeiende gebied van gesondheidsorg?
Die grootste uitdaging is om in die bedryf te breek - om jou voet in die deur te kry, sonder enige mediese werkervaring of gevorderde opleiding in 'n mediese verwante area. Baie maatskappye wil dikwels mense werf wat reeds gesondheidsondervinding het, veral vir meer senior rolle.
Hier is 'n paar wenke wat jou sal help om jou loopbaan in die gesondheidsorgveld te navigeer:
navorsing
Bly op die hoogte van nuus en tendense van die bedryf, insluitend maatskappye, sleutelspelers en buzz, is baie belangrik as jy vir die eerste keer in die mediese bedryf wil inbreek. Daar is honderde uitstekende nuusbronne in die gesondheidsorgbedryf, waarvan baie op 'n sekere gebied in die mediese bedryf gespesialiseer is.
Dit sal u help om nie net uit te vind wie huur nie, maar ook u sal in staat wees om intelligensie oor die bedryf te praat in 'n onderhoud of wanneer u met mediese spesialiste skakel.
Network
U sal soveel moontlik in die gesondheidsorgbedryf wil verbind. Wanneer jy 'n groot loopbaanoorgang probeer maak, is dit nie WAT jy weet nie, dis WIE jy weet.
Kombinasie van aangesig-tot-aangesig netwerk en aanlyn netwerk is noodsaaklik. Vrywilliger, sluit in gesondheidsorg professionele verenigings, enigiets wat jou voor ander mense kry. Aanlyn, jy kan jou sosiale media-profiele en werksoekpogings na die gesondheidsorgbedryf rig.
Evalueer jou vaardighede (veral oordraagbare een)
Bepaal die oordraagbare vaardighede wat jy met jou kan bring van jou huidige bedryf tot die gesondheidsorgveld. Byvoorbeeld, gesondheidsorg benodig ook geskoolde werkers in IT-rolle , rekeningkunde en finansies, verkope en bemarking, menslike hulpbronne, of administrasie en sekretariële werk. Dit is net 'n paar van die algemeenste voorbeelde, maar dink aan watter vaardigheid jy het, wat kan vertaal in 'n rol wat die gesondheidsorgveld kan ondersteun. Werk as 'n mediese ontvangsdame, of liasseringsklerk, is 'n paar ander voorbeelde van gewilde intreevlak mediese werk. Sodra jy jou voet in die deur van 'n mediese kantoor kry, kan jy jou belangstelling en werksetiek bewys, en kry jy goeie opleiding in ander rolle.
Oorweeg om 'n stap terug te neem
Wanneer iemand van een bedryf na 'n ander oorgedra word, vereis dit dikwels 'n stap af, afhangende van hoe ver jy in jou nie-mediese beroep is.
Dit is soos om van een kollege na 'n ander oor te skakel, of om hoofvakke in die kollege oor te skakel - nie alle krediete oordrag teen 'n ekwivalente koers nie. Dieselfde geld vir die verandering van loopbane. Jy kan vyf jaar ondervinding in 'n nie-mediese loopbaan hê, maar jy het nul in die gesondheidsorgbedryf, so jy moet dalk 'n stap in betaal- of loopbaanvlak neem. Sodra jy in jou nuwe mediese loopbaan gevestig is, kan jy dalk weer optel.
Vind 'n Mentor
Die identifisering van 'n goeie mentor kan geweldig help om jou loopbaan te bevorder. Die beste manier om 'n mentor te vind, is om in 'n mediese kantoor of hospitaal te werk, selfs in 'n baie intreevlak-werk, en toon jou bereidwilligheid om te leer en te groei tot hoër vlakke.
'N Mentor moet iemand wees wat in die gesondheidsorgbedryf ervaar is. Hy is goed verbind en kan al jou pogings in netwerkwerk, werksoek, die politieke aspekte van die gesondheidsorg en opvoedkundige stelsel, en meer, verbeter.