As professioneel kan jou CV of CV dikwels 'n voornemende werkgewer se eerste indruk van jou as kandidaat en jou kwalifikasies verteenwoordig. Daarom is jou CV dien as 'n belangrike werk soek hulpmiddel, en hervat 'skryf is 'n belangrike stap in die mediese werk soek proses.
Werwers en huurbestuurders sien elke week honderde CV's. Hulle het geen tyd of belangstelling in die lees van 'n lang lys byvoeglike naamwoorde wat jy saamstel om jouself te beskryf nie.
Jou CV moet eenvoudig die feite aandui: wie jy is, wat jou opleiding is, wat jy doen en gedoen het. Om te help om die hervat 'skryfproses te reël, dink aan jou CV of hervat' as die instrument wat jou STAR-eienskappe wys!
"S" Is vir Eenvoudig
Jou CV hoef nie baie klokke en fluitjies te hê nie, soos grafika, fancy lettertipes, kleure of formatering. Jou CV moet eenvoudig, maklik deur die huurbestuurder geskandeer word, in 'n oorsigvorm, met behulp van koeëlpunte om die inligting op 'n bondige manier te organiseer. Gebruik dieselfde lettertipe dwarsdeur die dokument. U kontakbesonderhede mag boonop gesentreer word met die inhoud van die CV 'regverdig aan die linkermarge. Hou enige indentasies of oortjies in lyn dwarsdeur die dokument.
"T" is waar, met 'n draai
Die "T" in die STAR hervat skryf skryf jou om waarheid te bly wanneer jy jouself verteenwoordig. Die "draai" is dat jy jouself so positief as moontlik moet voorstel, binne die grense van eerlikheid.
Met ander woorde, u CV is die plek om al u positiewe te lys, in teenstelling met die lys wat u nie doen of sal doen nie.
"A" is vir aksie-georiënteerde (prestasies, nie byvoeglike naamwoorde nie!)
Wat doen jy by jou werk - wat is jou werklike ervaring? As jy 'n klinikus is , watter tipe en volume pasiënte sien jy gemiddeld?
As jy in mediese verkope of 'n ander doelgerigte produksierol is, watter persentasie van jou doel het jy gewoonlik ontmoet?
"R" is vir resultate
Uiteindelik, neem u aksie en prestasies uit die vorige stap en wys hoe hulle resultate vir u werkgewer opgelewer het. Het u inkomste verhoog deur meer pasiente te betrek? Het u kwaliteit verbeter deur protokolle te verander of foute te verminder? Jy moet uitspel hoe jou optrede uitslae gehad het en jou werkgewer se bottom line beïnvloed het. Byvoorbeeld, as u kwaliteit of pasiënt tevredenheid verbeter het, het u moontlik verwysings vir nuwe pasiënte of terugbesoeke en pasiëntlojaliteit aangemoedig, wat u besigheid vir u werkgewer verhoog het.
Onthou om te lees
Sodra jy die inhoud van jou STAR-hervatting saamgestel het, moet jy dit formateer, dan die volgende lees en hersien vir die volgende:
Noudat jy jou STAR-hervat-skryfproses voltooi het, is jy gereed om die mediese werksoekproses voort te sit.
- Spelling en grammatikale foute
- Lisensure en certificaties moet spesifieke datums insluit waarvoor die lisensie of certificering is verkry, sowel as state ingesluit
- Diensdatums moet maand en jaar insluit vir die begin en einde van elke pos, ten einde kontinuïteit van indiensneming te toon. Daarbenewens moet ondervinding in omgekeerde chronologiese volgorde gelys word, met die lys van huidige of mees onlangse indiensneming en werk jou terug deur jou werkgeskiedenis.
- Opvoedkunde en opleiding besonderhede. Vir klinici, sal ek voorheen die aanbieding van opleiding en opleiding aanbeveel, aangesien die regte grade noodsaaklik is vir jou loopbaan. As u egter 'n administratiewe of nie-kliniese professionele persoon is wat ondervinding op u gebied het, sal ek u aanbeveel om u opleiding na u werksgeskiedenis te lys. Weereens, maak seker dat u die datums vir elke graad wat u ontvang, insluit.