Verlig die leser van u dekbrief
Sommige loopbaankenners beveel aan om 'n dekbrief te stuur met u CV (of CV) 100 persent van die tyd. 'N Dekbrief is 'n uitstekende manier om jou CV (of CV) te help uitstaan en om van jou prestasies uit te brei.
'N Dekbrief is veral belangrik as jy velde verander, of om inligting by te voeg wat nie op jou CV pas nie, of dit hoort nie op 'n CV (of CV) nie.
Of jy nou 'n verpleegkundige , 'n dokter, 'n verwante gesondheidsorgwerker of 'n lid van 'n ondersteuningspersoneel is, sal hierdie wenke help om met 'n effektiewe dekbrief te begin.
Hou dit kort en eenvoudig
Huur bestuurders en werwers is uiters besig. Hulle het skaars tyd om te scan, hervat, lees minder 'n dekbrief wat die grootte van 'n roman is. Beperk dus jou dekbrief tot 'n paar bondige paragrawe. Beslis nie meer nie as een bladsy, en verkieslik minder, indien moontlik.
Moenie jou CV in Letterformaat herhaal nie
Dit is goed om op een of twee items op u CV te beklemtoon en uit te brei. Jou voorblad moet egter nie net 'n herhaling van dieselfde inligting wees wat alreeds op jou CV ingesluit is nie.
DOEN Verlig jou leser
Jou leser ('n rekruteur of huurbestuurder) wil weet hoekom hulle jou moet bel vir hul werksopening. As al jou ondervinding in psigiatriese verpleegkunde is, maar jy soek 'n loopbaan in primêre sorg, is 'n dekbrief 'n goeie hulpmiddel om te verduidelik hoekom jy 'n spesialiteitsverandering wil hê en waarom jy 'n goeie huur vir die primêre sorg sal wees. verpleegrol, alhoewel u CV 'n psigiatriese spesialis skree.
Met ander woorde, gebruik die dekbrief om jou sterk punte te beklemtoon, aangesien dit verband hou met die spesifieke werksopening, en verkoop jouself met betrekking tot enige areas van jou agtergrond wat as swak beskou kan word in verhouding tot die werksopening.
DO Toon rente en inisiatief
Toon aan dat jy jou navorsing oor die rol of die maatskappy gedoen het deur jou prestasies en ondervinding met spesifieke aspekte oor die werkopening of die gesondheidsorgorganisasie waarvoor jy aansoek doen, aan te pas.
Moet nie te veel bedek nie
Dit word nie 'n "dekbrief" genoem nie omdat jy aspekte van jou agtergrond bedek of wegsteek. As daar in jou verlede enige voorbehoud is, soos agtergrondkwessies, of as jy nie 'n sertifisering of 'n lisensie benodig vir die werk het nie, probeer dit nie wegsteek nie, totdat jy dit later op die werf kan laat spring. Dit sal slegs wantroue skep en die verhuringskontak vererger, wat waarskynlik u ontslag uit die onderhoudsproses sal veroorsaak. Gebruik eerder die dekbrief om te verduidelik waarom die probleem daar is, waarom jy dink jy moet oorweeg word ten spyte van die tekortkoming en omskryf jou plan van aksie om die nodige sertifisering te kry of te oorkom wat die probleem ook al is.
DOEN Pas die Brief aan
Niemand wil tyd mors om 'n vormbrief te lees nie. As jy nie jou dekbrief sal aanpas vir die spesifieke werk en organisasie waarvoor jy aansoek doen nie, sal jy beter wees om glad nie 'n dekbrief te stuur nie. Jy hoef nie die hele brief weer te skryf nie, maar daar moet ten minste 'n paar sinne wees oor die spesifieke werksopening en werkgewer, en hoekom is jy sterk vir beide.