Het jy ooit hierdie algemene scenario gesien of ervaar?
Bill het net die middag na sy geliefde in 'n veilige demensie- eenheid, drie myl van sy huis, besoek. Hy word moeg en besluit dat dit tyd is om huis toe te gaan vir 'n middagslapie, maar vrees die toneel wat dikwels voorkom as hy Sara verlaat. Hy gee haar 'n drukkie saggies en vertel haar dat hy haar liefhet en herinner haar dat hy weer na aandete sal wees om weer saam met haar te sien voor slaaptyd.
Sara word egter ontsteld en kwaad , en beweer dat hy haar nie liefhet nie en hom smeek om haar saam met hom te neem. Sy klou aan hom en knuffel haar weer en ontsnap dan haar greep met haar agtervolg en huil nog meer. Hy gaan deur die veilige deure en agter hom hoor hy die deure naby en hoor Sarah aan die deure klop en roep vir hom om terug te kom. Hy vee trane weg van sy oë en uitasem met 'n diep asem, met die wete dat hierdie toneel weer sal speel wanneer hy die volgende keer gaan.
Sarah het Alzheimer se siekte , en hoewel Bill haar baie liefhet, kan hy hom nie meer by die huis versorg nie. Hy het lank geslaag, maar dit het net te veel vir hom geword en sy eie gesondheid het versleg. Sy dokter het hom uiteindelik gesê hy moet iets anders doen om beide haar behoeftes en sy behoeftes te ontmoet.
Wat kan Bill en die personeel doen om Sara te verlaat nadat sy haar minder pynlik besoek het, vir haar en vir hom?
Dit hang af van verskeie faktore, waaronder watter stadium van Alzheimer sy in sowel as haar persoonlikheid is. Probeer hierdie 5 praktiese benaderings:
1. Gebruik die krag van afleiding
Wetsontwerp moet dalk vir personeellede vra om hom te help deur Sarah af te lei wanneer dit tyd is dat hy moet vertrek. Die doel is om haar nie te mislei nie, maar eerder om Sarah in iets anders te interesseer, sodat die afskeidingsproses haar soveel nie seermaak nie.
Sy sal dalk in die middag in die klavier of in die oefenklas belangstel.
2. Herrangskik Sarah of Bill se Bylae
Miskien moet Sarah 'n vroeër dutjie neem en dan kan Bill weglê terwyl sy slaap. Of miskien sal Sarah beter doen met 'n oggendbesoek en Bill kan huis toe gaan as dit haar middagete is.
3. Gebruik Tegnologie
Wat as Sarah meer ontsteld raak as sy skielik ontdek dat Bill weg is toe sy geslaap het? Jy kan 'n kort klank of video-opname van Bill probeer om te sê dat hy 'n saak moes hardloop en dat hy haar liefhet en binnekort sal terugkeer. Sy (of die personeellede) kan daardie boodskap speel om haar te verseker dat hy weer terugkom.
4. Gunsteling Personeel
Miskien is daar een spesifieke personeellid wat Sarah net liefhet en wat haar kan kalmeer en gerus stel. Beplan met daardie persoon hoe laat en watter dae goed werk vir 'n besoek. Dit is een van die vele voordele van konsekwente personeel in dementie sorg .
5. Ken elke persoon
Dit is die belangrikste benadering vir die personeellede wat met Sarah werk. Dit is hulle voorreg en verpligting om te leer ken haar persoonlikheid, haar voorkeure, die dinge wat roering veroorsaak, en wat troos en bemoedigend vir haar is.
Hulle kan saam met Bill werk en hom vra oor haar geskiedenis, haar werk, haar familie, haar talente en haar vreugdes - en gebruik hierdie kennis om 'n geïndividualiseerde benadering vir haar te ontwikkel. En wanneer hulle iets vind wat goed werk, moet personeel die sukses deel en seker maak dat die benadering wat nuttig is, aan ander oorgedra word.
Bron:
Lippincott Nursing Center.com. Beter hulpbronne vir beter sorg. Gedrag wat verband hou met demensie. AJN, American Journal of Nursing, Julie 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242