Ontwikkel jou gesondheidsorg deur 'n mentor met goeie eienskappe te kies
'N Mentor kan jou help om doelwitte te stel en te bereik, loopbaanfoute te vermy, en kantoorpolisiekunde of hospitaalbureaucratie te navigeer.
Hier is 'n paar wenke oor die vind van 'n mentor wat jou kan help groei en ontwikkel as 'n gesondheidsorgwerker.
'N Mentor moet ondervinding in jou veld of spesialiteit hê
Dit is duidelik dat 'n mentor wat ervare is op die gebied van gesondheidsorg, u sal help met meer kennis en kundigheid.
'N Mentor moet in jou tipe rol werk. Byvoorbeeld, as jy 'n verpleegkundige of nasperende verpleegkundige is , moet jy 'n ervare, senior vlak verpleegkundige kies om jou te begelei. Nuwe dokters of toekomstige dokters moet 'n ervare dokter kry om hulle te mentor, en so aan.
Kies 'n mentor wat plaaslik of in die omgewing is en in u organisasie
Nie net is dit meer gerieflik om jou mentor in die omgewing te hê nie, maar kan jou mentor jou ook lei deur situasies wat spesifiek vir jou gebied mag wees, soos ekonomiese, politieke of regskwessies wat jou rol kan beïnvloed. Byvoorbeeld, die praktyk wette en kliniese gesag en outonomie wissel van staat tot staat vir baie middelvlakverskaffers. Daarbenewens is versekeringsvergoedings verskil, wanpraktyke en tortwette is anders en lisensiëringsvereistes vir elke staat verskil ook vir dokters en ander mediese verskaffers.
Vind 'n mentor wat 'n goeie balans het van ooreenkomste en verskille in vergelyking met u sterk en swak punte
As jy 'n mentor kies wat 'n totale teenoorgestelde van jouself is, kan jy vind dat dit te moeilik is om met jou te skakel.
Dit kan dus uitdagend wees om hul leiding en leiding te volg. Aan die ander kant, as jy 'n mentor kies wat presies soos jy in elke opsig is, kan hy of sy nie soveel by jou bestaande vaardigheidstel voeg as iemand wie se sterk punte jou swak areas balanseer om jou te help groei nie.
Om 'n mentor te vind, hoef nie 'n formele reëling te wees nie
Jy hoef nie jou mentor te verklaar of 'n ooreenkoms te onderteken nie.
'N Mentor kan iemand wees wat 'n vriend of mede-werker is, wat in 'n professionele posisie is wat hom tot jou mentor leen. As die persoon bereid is om vrae te beantwoord, advies te gee en van tyd tot tyd hulpwerk te gee, het jy jouself 'n mentor! Daar word gesê dat 'n mentor beslis 'n gewillige deelnemer moet wees. As jy nie seker is nie, kan jy jou voornemende mentor sekerlik vra deur iets te sê soos: "Jou loopbaan was baie suksesvol en ek dink dat ek baie van jou ervaring kon leer. en hulpbron vir antwoorde op loopbaanverwante vrae of vir probleemoplossingsadvies? "
Hoe die regte mentor jou kan help om jou loopbaan te ontwikkel
Sodra jy die beste mentor kry, wie in die regte professionele rol is en wie die regte eienskappe het, is hier 'n paar maniere waarop 'n mentor jou kan help om jou gesondheidsloopbaan te ontwikkel en te bevorder vir optimale sukses:
- Netwerkkontrakte - 'n ervare mentor sal 'n aantal professionele kontakte op die gesondheidsorgveld toegeval en versamel het, wat binnekort jou professionele netwerkkontak kan word!
- Navigeer politiek en burokrasie - werkstitels vertel jou wie gesag het by enige gegewe organisasie, maar 'n mentor kan jou vertel wie die krag het. Politiek is deel van enige organisasie, en misstappe kan duur wees. 'N mentor kan ook help om jou binne die organisasie te bevorder tot sleutel spelers wat jou loopbaan kan bevorder.
- Leer wat hulle jou nie op skool geleer het nie - jy het baie teorieë, beginsels en formules geleer. Jy mag selfs gewerk het as 'n intern of inwoner , en het baie pasiënte behandel. Maar nou dat jy jou eie professionele loopbaan bou, is daar baie situasies wat jy sal ervaar wat nie op skool geleer is nie. 'N Mentor kan help om die spasies tussen teoretiese kennis en praktiese kennis in te vul.
Hoe om jou mentor te betaal
Mees suksesvolle, ervare professionele persone het self mentors gehad. Die meeste mentors geniet die intrinsieke belonings van mentorskap en geniet dit om ander te help. Jy kan jou mentor se genot bevorder deur hom of haar gereeld te bedank en jou waardering vir die hulp te toon.
Waarskynlik, as jy met jou mentor werk, sal daar baie geleenthede wees om 'n guns te gee of selfs net vir hom of haar uit te gaan vir middagete.
Een van die beste maniere waarop jy jou mentor kan bedank is egter om hul hulp te gebruik, baie suksesvol op die gebied van gesondheidsorg te word, en betaal dit dan aan 'n ander beginner deur 'n dag en dag te lei!