'N moeilike besluit
Vraag: Kan ek aanhou werk met fibromialgie of chroniese moegheidsindroom?
Ek het die afgelope jaar 'n klomp gesondheidsprobleme gehad, en ná toetse om 'n hele klomp dinge uit te skakel, sê my dokter dat ek fibromialgie of chroniese moegheid sindroom kan hê. Dit is moeilik om deur 'n dag van werk te kom, en teen die einde van die week is ek in 'n baie rowwe vorm. Dan het ek 'n paar dae om meestal te herstel, en ek is terug om myself weer dood te maak.
Dit alles het my wonder - kan ek aanhou werk as ek een van hierdie toestande het? Of sal ek moet ophou en op ongeskiktheid of iets gaan?
antwoord:
Die probleme wat u met werk het, is soortgelyk aan wat baie van ons met fibromialgie en chroniese moegheidsindroom gaan. Maandag is nie sleg nie, maar teen Woensdag sterf jy vir die naweek, en wanneer die naweek kom, kan jy nie veel doen nie, maar probeer om Maandag op te rus.
Die antwoord op jou vraag "Kan ek aanhou werk?" is 'n ingewikkelde een, en dit hang regtig van jou unieke situasie af.
Simptome en Erns
Sommige van die belangrikste faktore wat beïnvloed of jy kan werk, sluit in:
- Watter simptome jy het
- Hoe erg hulle is
- Hoe jou werk jou simptome beïnvloed
- En hoe jou simptome jou werkverrigting beïnvloed
Toe ek byvoorbeeld fibromialgie ontwikkel het, was ek byvoorbeeld 'n TV-nuusprodusent. Dit was 'n baie stresvolle werk in 'n raserige, chaotiese omgewing. Hoe meer stres ek onder was, hoe meer pyn ek was.
Pyn het gelei tot fibro mist (korttermyngeheue inkorting, woordverlies, onvermoë om multitask, ens.) Die geraas en chaos het my angstig gemaak en gekombineer met die stres het my tot paniekaanvalle gedruk. Die werk wat ek vroeër liefgehad het, het 'n nagmerrie-scenario geword.
Net so hard soos ek probeer het om dit te voorkom, het my werkprestasie geleidelik afgeneem toe my siekte ernstiger geword het.
Ek het besef ek moes gaan. As ek nie gewees het nie, is ek seker my baas sou uiteindelik 'n paar gesondheidsverwante redes gevind het om my te ontslaan. Alhoewel dit lyk asof dit vir iemand onmoontlik is om te doen, sien ek dat hy dit nodig gehad het om dit te doen ter wille van die maatskappy en my medewerkers: ek het te veel gemis, en ek kon nie die werk goed doen nie genoeg toe ek daar was.
As ek nog 'n vorige werk was, was dit dalk 'n ander storie. Toe ek 'n verslaggewer was vir 'n klein koerant wat net twee keer per maand gepubliseer is, het ek in 'n mooi, stil kamer gewerk. Ek het selde 'n sperdatumsdruk gevoel. Miskien as ek daar gebly het in plaas van terug te gaan na 'n TV-werk, sou my simptome nie so erg gewees het nie. Solank as wat die fibro mist nie te sleg geword het nie, kon ek dalk werk gewees het.
Bly op die werk
Die goeie nuus is dat baie mense met fibromialgie en chroniese moegheidsindroom-miljoene van hulle werklik werk bly. Soms neem dit egter 'n paar veranderinge.
Die meeste werkgewers is wetlik verplig om redelike akkommodasie te maak sodat jy kan werk ten spyte van jou gesondheidsprobleme. Dit kan iets eenvoudig beteken soos 'n ergonomiese sleutelbord, of 'n stoel sodat jy kan sit in plaas van om te staan. Dit kan jou ook skriftelike instruksies gee om geheueprobleme te vergoed, of jou ure te verander.
Sommige mense met hierdie toestande moet oorskakel na 'n ander werk. In my geval was ek in staat om werk as 'n vryskutskrywer te vind, wat my toegelaat het om van die huis af te werk, my eie ure te stel en my eie werkslading te bepaal. Ander mense het verskuif van 'n fisiese werk na 'n lessenaar, of deeltyds in plaas van voltyds.
As u tot die gevolgtrekking kom dat u op grond van u toestand moet ophou werk, kan u moontlik kwalifiseer vir ongeskiktheidsversekering deur u werk. Maak seker dat u toesighouer of menslike hulpbronne-afdeling daaroor vra. U kan ook deur die regering in aanmerking kom vir Maatskaplike Sekuriteitsongeskiktheid .
'N Woord van
Om voort te gaan werk is 'n groot besluit met baie veranderlikes om te oorweeg, insluitend inkomste, gesondheidsversekering, en nog baie meer. Terwyl jy waarskynlik met jou familie en jou dokters daaroor wil praat, is jy uiteindelik die enigste wat daardie besluit vir jou kan maak.