Tendensverslag toon geleentheid
'N Franchise Business Review Spesiale Verslag oor Senior Care Besigheidsinskrywings verf 'n rooskleurige portret vir die huisversorgingsbedryf . Franchise Business Review is 'n nasionale marknavorsingsfirma wat onafhanklike navorsing van franchiseevredenheid verrig. Nou is dit die tyd om 'n nie-mediese huishoudelike franchise oop te maak
FBR het 1,348 franchisenemers van die seniorsorgsektor ondervra en meer as 30 handelsmerke ondersoek.
Franchisenemers beantwoord 33 maatstafvrae. Maatskappye verskaf hoofsaaklik nie-mediese, tuisversorging vir seniors, en sommige het onlangs nuwe dienste (bv. Mediese sorg, personeeloplossings, kinder- en troeteldiens ) bygevoeg.
belegging
- Die mediane aanvanklike belegging wat nodig was om 'n enkele senior sorg-franchise-kantoor in 2012 te open, was $ 66,148, en die potensiële opbrengs op belegging is aansienlik hoër as baie ander franchise-ondernemings. Dit is nie ongewoon onder die top senior sorg franchises om bruto inkomste te verdien tot 'n miljoen dollar of meer, met bruto wins van 30% -40%.
- Dit is baie moeiliker vir voornemende franchisenemers om toegang tot kapitaal te kry as wat dit vyf jaar gelede was.
- Konsessiehouers moet van die begin af op die besigheid fokus. Franchisenemers in senior sorg werk meer ure (insluitend meer nagte en naweke) in vergelyking met franchisenemers in ander sakesektore. Senior sorg franchisenemers het ook hul "werk-lewe balans" laer as franchisenemers in alle sektore gegradeer.
- Aan die ander kant raak dit moeiliker om jouself te onderskei omdat daar nou meer as 40 handelsmerke is waar 10 jaar gelede daar 'n halfdosyn was.
Nuut of Bestaande
Volgens die verslag, "terwyl jong en onbevraagde franchise-stelsels 'n hoër beleggingsrisiko vir 'n voornemende franchise-kandidaat bied, het beginners gewoonlik die voordeel om meer buigsame terme en groter beskermde gebiede aan hul eerste franchise-maatskappye te bied."
Die huisgesondheidsbedryf is uiters afhanklik van mense. Versorgerprobleme, diens noodgevalle, en kliënt sterftes kan gereeld voorkom. Alhoewel die bestuur van 'n seniorsorgonderneming bestuur word, vereis empatie en mensebestuursvaardighede, benodig dit nie noodwendig gesondheidsorgervaring nie.
Wat suksesvolle franchisenemers wel het, is egter hierdie eienskappe:
- sterk vaardighede in die netwerk, bemarking en bedryf van 'n besigheid
- Sedert minder as vyf jaar in besigheid gewees het
- is in groot markte met 'n bevolking van minstens 250,000 mense
- is ouer as 45 jaar oud
- is vroulik en het ten minste 'n baccalaureusgraad.
Hier is hoe een opname-respondent dit gestel het. "Jy begin regtig 'n besigheid asof jy jou eie kiezelsteen uitsteek. As 'n sakepersoon kon ek na die model kyk. Ek het dit vanuit 'n finansiële perspektief verstaan. Maar dit is ingewikkeld. Dit draai nie burgers nie. Elke staat het verskillende regulasies, 'n ander kultuur, 'n ander gemeenskap. "
tevredenheid
Senior sorg kom konsekwent uit as een van die top vyf sektore vir franchiseevredenheid in Franchise Business Review's. Baie franchise-maatskappye in hierdie sektor bied slegs 'n gemiddelde of selfs minder as die gemiddelde beleggingsgeleentheid. Dit is dus belangrik om jou huiswerk te doen, met die huidige franchisenemers te praat, en wees seker dat die handelsmerk goed geskik is vir jou.