Taal, privaatheid, diversiteits sensitiwiteit is belangrik
Vermeende voorvalle van mishandeling, verwaarlosing en mishandeling in langtermynversorgingsfasiliteite is gereeld aangemeld. Kulturele verskille is 'n bron en kan 'n uitwerking op sorglewering hê. En die ontwikkeling van kultureel sensitiewe programme kan help om verskille oorbrug, positiewe impak op sorg, en lei tot groter tevredenheid. Kom ons kyk na sommige van die kwessies wat kulturele sensitiwiteit in langtermynversorging beïnvloed.
Taalgrense
Taalgrense kan die vermoë om sorg te bied en tekens en simptome van fisiese of verstandelike afname verstaan. Personeelopdragte wat konsekwente opdrag insluit, is belangrik.
Inwoners moet gesif word vir hul vermoë om Engels te praat en / of te verstaan sodat toepaslike versorgingsmaatreëls ontwikkel kan word.
Dit werk ook waar werknemers betrokke is.
Kulturele Assimilasie
Kulturele assimilasie kan ingewikkeld raak as die individu nie sy of haar lewenskeuses en besluite kan beheer nie. Dit kan uiterste angs, frustrasie en depressie in individue veroorsaak. Personeel kan gefrustreer word indien individue nie bereid is om met sorg te werk as gevolg van hierdie vrese en angs nie.
Wanneer inwoners ongemaklik voel met hul omgewing as gevolg van taalhindernisse of verskille in sosiale norme, kan hulle bedreig voel deur verskillende en vreemde oënskynlike maniere.
Byvoorbeeld, Wes-Indiese kulture praat dikwels hardop. Asiatiese versorgers word gereeld gereserveer en lyk nie as persoonlik ondersteunend nie.
privaatheid
Privaatheid is 'n belangrike kwessie vir baie kulture. Vir Asiatiese gesinne wat voorvalle van mishandeling, verwaarlosing of mishandeling buite die familiekring blootstel, word dit dikwels as "taboe" beskou.
Midde-Oosterse gesinne is baie beskermend vir vroue. Vroulike suiwerheid is nou in lyn met familie eer; Daarom sal die Midde-Oosterse mans grootliks gaan om te verseker dat vroue nie "blootgestel word" op 'n manier wat hulle of hul gesinne skaam nie. Manlike verpleegsters en hulpmiddels moet nooit toegewys word om Midde-Oosterse vroue te help met persoonlike higiëne of met behandelings wat "privaat" dele van hul liggame insluit nie.
Kulturele Diversiteit as 'n Bate
Deur kulturele temas, tradisies en gebruike in die daaglikse programmering in te sluit, kan inwoners en personeel hul eie en ander kulture ervaar en sodoende bydra tot 'n gevoel van gemeenskap in die fasiliteit.
Die aanbied van tradisionele kosse, akkommodeer, aantrek, voldoen aan daaglikse rituele en tradisionele gebruike - alles kan 'n rol speel in kultuurverandering .
Net soos daar woon- en gesinsrade is, het sommige verpleeghuise kulturele rade begin wat kulturele verskille ondersoek en inwoners en personeel help om te ontdek hoeveel hulle gelyk het. Deur die verskillende kulturele tradisies te vier, word personeel en inwoners die kans gegee om die positiewe bydraes wat verskillende kulture tot die omgewing bring, te verstaan en te waardeer.
Die instelling van 'n taalprogram, die ontwikkeling van 'n diverse leesversameling, die aanroep van vrywilligers van verskillende etniese organisasies om as gasdosente te dien, is nog meer maniere om kulturele ooreenkomste en waardering te bevorder.
Om kulturele diversiteit as 'n bate te verskerp, kan 'n verpleeg- of bystandsorgfasiliteit vergemaklik, versorg word, misbruik en verwaarlosing vermy word, en vermy duur skadevergoeding terwyl die reputasie van die organisasie verbeter word.