Vereistes vir OSHA Nakoming
Die Beroepsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) het sekere vereistes ten opsigte van noodhulp en KPR- gereedheid in die werkplek. Sommige OSHA-nakomingstandaarde vereis spesifieke tipes nywerhede om noodhulp- en KPR-opleiding aan werknemers te verskaf. Die spesifieke nywerhede wat deur OSHA geïdentifiseer is, is:
- 1910.146 Permit-required Confined Spaces
- 1910.266 Aanhangsel B: Logging Operations - Noodhulp en KPR Opleiding
- 1910.269 Elektriese kragopwekking, transmissie en verspreiding
- 1910.410 Kwalifikasies van Duikspan
- 1926.950 Konstruksie Subpart V, Krag Transmissie en Verspreiding
Benewens hierdie spesifieke nywerhede, stel OSHA-standaard 1910.151: "Die werkgewer sal verseker dat mediese personeel gereed is vir advies en konsultasie oor kwessies van plantgesondheid." Voldoening aan die "gereed beskikbaarheid van mediese personeel" kan beteken dat opleiding aan werknemers gegee word om mediese bystand op die perseel te hê.
Deel (b) van dieselfde vereiste bepaal: "In die afwesigheid van 'n hospitaal, kliniek of hospitaal naby die werkplek wat gebruik word vir die behandeling van alle beseerde werknemers, moet 'n persoon of persone voldoende opgelei word om eerste te lewer hulp. " Verder het OSHA "nabye nabyheid" geïnterpreteer om 4-6 minute van besering aan mediese sorg te beteken. "In gebiede waar ongelukke wat lei tot verstikking, ernstige bloeding of ander lewensbedreigende of permanent beserings of siektes, kan verwag word." As beserings soos hierdie nie algemeen is nie, beskou OSHA dit redelik om reaksie tye so lank as 15 minute te hê.
Voldoening aan die opleidingsvereistes vir OSHA-standaard 1910.151 sluit slegs KPR in as 'n aanbeveling, terwyl die standaarde wat hierbo genoem word, ingesluit moet word.
Hoe beïnvloed dit jou werkplek?
As u werkplek voldoen aan een van die bogenoemde spesifieke bedrywe, moet u opleiding in noodhulp en KPR gee sodat ten minste een werknemer te alle tye gereageer kan word.
As jou werkplek in enige ander bedryf is, beteken OSHA-voldoening dat jy moet kyk na die waarskynlikheid van besering vir jou bedryf. Die Departement van Arbeid, Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS) se webwerf bied beseringsstatistiek vir verskeie bedrywe. Kyk vir jou bedryf in die 2004 Opsommende Verslag (die nuutste data beskikbaar).
Onthou dat nywerhede met 'n hoë voorkoms van besering binne vier tot ses minute mediese sorg moet hê. Aangesien noodgeneeskundige dienste 'n agt minuut reaksie-tydstandaard vir metropolitaanse gebiede gebruik, moet werkgewers in hoëbeseringsbedrywe noodhulpopleiding aan werknemers verskaf. Landelike ambulans responstye is aansienlik langer. OSHA-nakoming vir werkgewers in daardie gebiede - selfs met lae voorvalle van beserings - beteken dat hulle noodhulp opleiding benodig (en moontlik 'n noodhulp-persoon aanwys). Kontak u plaaslike nood mediese diensverskaffer om 'n verwagte reaksie tyd vir 911 oproepe in u area te bepaal.
Enige kommer oor OSHA-nakoming vir u bedryf moet u aanspoor om noodhulp en KPR-opleiding aan werknemers te verskaf. Opleiding moet gereeld gehandhaaf word; OSHA stel voor dat elke jaar opleiding vir lewensbedreigende noodgevalle (HVR) opdateer en gereeld opleiding vir nie-lewensbedreigende voorvalle (noodhulp) opdateer.
OSHA het met die Amerikaanse Rooi Kruis (LNR) saamgewerk om opleidingstandaarde vas te stel. LNR beveel aan om elke drie jaar noodhulpopleiding op te dateer en elke jaar op te dateer.
Noodhulpstelle
Die voorsiening van noodhulp- en KPR-opleiding is net een stap in die ontwikkeling van 'n noodhulpprogram vir jou werkplek. Werkgewers moet ook die nodige gereedskap en voorrade verskaf om noodhulp te verskaf. As sekere individue in u werkplek vir mediese reaksie aangewys word, moet die werkgewer 'n bloeddrukbeheermaatreëlkontroleprosedure ontwikkel.
OSHA-standaard 1910.151 (b) ook dat 'n werkgewer "voldoende noodhulpbronne moet beskik ... geredelik beskikbaar", alhoewel spesifieke noodhulpbronne nie gelys word nie.
OSHA het nie 'n minimum vereiste nie, maar verwys na ANSI Z308.1-2003 Minimum Vereistes vir Eerstehulpstelle vir Werkplek . Die genoemde items is bedoel om die minimum te wees vir 'n noodhulpkissie vir die werkplek. Afhangende van die potensiaal vir besering, kan 'n meer volledige pakket benodig word. OSHA aanbevelings sluit nie 'n outomatiese eksterne defibrillator (AED) in nie, maar huidige riglyne vir noodhulpdiens van die American Heart Association beveel AED's op die meeste openbare plekke.
Blootstelling Control Plan
Werknemers wat na verwagting in aanraking kom met bloed of ander potensieel aansteeklike materiale (liggaamsweefsels en vloeistowwe) moet beskerm word teen bloedbeweekte patogene. Werkgewers moet 'n blootstellingskontroleplan ontwikkel om werknemers te beskerm en te reageer op toevallige blootstelling.
Iemand in die organisasie moet aangewys word as die aansteeklike siektebeampte. OSHA se riglyne sluit in 'n blootstelling beheer plan wat vir elke organisasie aangepas kan word. Enige werknemer wat bloed of ander potensieel aansteeklike materiaal hanteer, moet universele voorsorgmaatreëls gebruik , wat insluit:
- Gebruik van versperringstoestelle soos mediese eksamenhandskoene, maskers, oogbeskerming en togae wanneer kontak met bloed of liggaamsvloeistowwe verwag word.
- Was hande na enige kontak met bloed of liggaamsvloeistowwe, selfs al word versperringstoestelle gebruik. Hande moet gewas word sodra handskoene verwyder word.
- Versigtig om beserings te voorkom, insluitende naalde en skubbe. Gebruikte naalde en skubbe moet nooit weer toegemaak word nie. Enige skerp voorwerpe wat met bloed besmet is, word as "skerp" beskou vir die doel van universele voorsorgmaatreëls. Byvoorbeeld, as 'n werknemer haarself op gebroke glas sny, word die glas as moontlik aansteeklik beskou.
Daar is verskeie ander plan komponente wat geïmplementeer moet word. Items wat besmet is met bloed of liggaamsvloeistowwe moet in behoorlike houers wat as bio-gevaarlike afval gemerk is, weggegooi word. Spesifieke sakke moet in punkerbestande houers weggegooi word, wat ook duidelik gemerk word as bio-gevaarlike afval.