As jy 'n dokter , verpleegster , mediese tegnoloog of enige gesondheidswerker is, moet jy altyd 'n dekbrief stuur wanneer jy om mediese werk aansoek doen?
In 'n woord, nee. Veral as jy 'n soliede hervatting het in 'n rol wat in hoë aanvraag is, is daar tans baie kliniese gesondheidsorgberoepe.
Daar is egter sekere situasies waar 'n dekbrief noodsaaklik is.
Dekbriewe is 'n baie belangrike komponent van die werksoekproses, en vir baie nywerhede is dit byna altyd nodig. In die gesondheidsorg is jou mediese en tegniese agtergrond, insluitende grade, sertifisering en ervaring, ook die sleutel. Die aantal gekwalifiseerde klinici vir baie rolle is nie so hoog soos die aantal aansoekers wat in nie-kliniese werk voorkom nie. Daarom is dit vir die gesondheidswerverskrywers makliker om die aansoekers se gebied redelik vinnig te beperk, gebaseer op kliniese kwalifikasies alleen. Dan sal die verhuringsbestuurder of werwer dikwels meer leer oor die paar gekose gekwalifiseerde kandidate via 'n kort aanvanklike oproep of e-posuitruiling.
'N Goedgeskrewe dekbrief kan jou werk soek pogings nooit seergemaak nie, maar die operatiewe woord is "goed geskryf." As jy jou CV stuur met 'n dekbrief wat vol foute of irrelevante inligting is, kan so 'n dekbrief jou werk soekpogings eintlik seer maak.
Weereens, wat gesê word, hieronder is 'n paar situasies wanneer 'n dekbrief nodig is, selfs vir gesondheidsorg.
Aansoeke op 'n werkgewer sonder 'n spesifieke werksopening
As u op soek is na werk in 'n sekere area, kan u u CV aan al die hospitale en mediese fasiliteite in die gebied stuur, ongeag die moontlike gebrek aan huidige openings wat u kwalifikasies pas.
By die toepassing van 'n koue na 'n gesondheidsorgfasiliteit het jy beslis 'n dekbrief nodig om te verduidelik waarom jy jou CV stuur en watter tipe rol jy soek.
Aansoek om 'n werk via 'n persoonlike of professionele verband
'N Dekbrief sal u help om u onderlinge kontak te identifiseer en verduidelik waarom die verband u in kontak met die huurbestuurder by hierdie werkgewer stel.
Wanneer Iets op u CV benodig Verdere verduideliking
As daar iets op u CV is wat 'n werkgewer kan laat uitsien, kan 'n dekbrief u help om hierdie probleem te oorkom. U moet verkieslik 'n manier vind om die probleem op u CV self te verminder, indien dit moontlik is om uself nie verkeerd voor te stel nie. As jy egter 'n groot werkgaping het, of gereelde werksveranderings, ens., Maar jy het 'n redelike verduideliking, kan 'n dekbrief help.
Verder kan enige persoonlike kwessies soos 'n kriminele agtergrond of dwelmmisbruik (indien dit tot 'n lisensieringsprobleem gelei het) ook in 'n dekbrief tot 'n mate verduidelik word.
As jy 'n loopbaanverandering of nywerheidsverandering probeer
As jy 'n beduidende oorgang van een bedryf na 'n ander of in 'n nuwe beroep maak, is 'n dekbrief nodig.
As jy nie vorige gesondheidsondervinding het nie, moet jy jou oordraagbare vaardighede en die motivering vir jou oorgang verduidelik, byvoorbeeld. Jou voorblad moet help om die huurbestuurder jou in die gewenste rol te voorsien, ten spyte van jou gebrek aan gesondheidsorgervaring.
Wanneer u NIE 'n dekbrief nodig het nie
Wanneer die pos wat jy beantwoord, opdrag gee dat jy nie 'n dekbrief moet insluit nie, moet jy glad nie een insluit nie! Ook, as u by 'n gesondheidsorgpos aansoek doen via 'n soektogfirma of aanlyn, vir 'n kliniese gesondheidsorgposisie, is dikwels 'n dekbrief onnodig. Hou in gedagte, dit slegs vir eenvoudige kliniese rolle.
Wanneer jy 'n dekbrief stuur
As jy in een van die bogenoemde situasies is en jy moet 'n dekbrief stuur, moet jy seker wees dat dit bondig is, voldoende proeflees en goed geskryf in die algemeen. Maak seker dat u dit aan die huurbestuurder aanspreek.