Hoe werk dit in 'n besige mediese kantoor? 'N Voormalige verpleegster en huidige bestuurder van 'n besige pediatriese mediese kantoor bespreek die omgewing, die personeel, wat sy soek in 'n onderhoud en wat mense kan doen om suksesvol te wees in hierdie hektiese omgewing.
Die bestuurder werk in 'n pediatriese kantoor met 10 dokters en drie kantoorplekke. Hulle sien kinders tot 18 jaar, maar die meeste is baie jonger.
Hulle is in 'n klein vervaardigings / industriële dorp wat baie trekarbeiders en onversekerde pasiënte het. Die bestuurder huur verpleegsters, OBA's (gesertifiseerde mediese assistente) , mediese ontvangsdame en mediese tolke . Hulle het verpleegpraktisyns op personeel.
'N tipiese dag
Dit is baie vinnig. Omgaan met mense van ander kulture is belangrik. U sal tipies 'n wagkamer vol pasiënte sien, insluitende baie wat nie Engels praat nie. Ook, hulle is bang of gespanne omdat hulle baba siek kan wees. Jy moet vinnig kan beweeg, maar ook sensitief wees vir wat hierdie ouers hanteer. Die foon klink ook van die haak sodat mense gewoonlik multi-taak moet hê.
Tipiese verskuiwings en ure
Die verskuiwing ure is van 08:00 tot 17:00 of 09:00 tot 18:00 Maandag tot Vrydag. Almal draai die 10:00 tot 7:00 skof vir gelykheid. Die kantoor is ook oop in die naweke, dus die personeel draai 'n naweekskof, en gewoonlik werk elke werknemer ongeveer een naweek per maand wanneer die kantoor ten volle beman word.
Kwaliteite Die meeste suksesvolle werknemers het
Hulle is doeltreffend. Hulle kan met die pasiënte praat en hulle gemaklik laat voel terwyl hulle belangrike inligting gee. Ook, hulle is nie te maklik afgelei nie. Daar is skreeuende kinders en soms stres mammas rondom, en jy moet net gefokus bly.
Werknemers kan nie hoë instandhouding of hoë drama wees nie. Hulle moet redelik selfversorgend wees, maar weet ook wanneer om hulp te vra. Ook taakgerig en nie vasgevang word in skinder en vreemde dinge is sleutel nie.
Advies vir diegene wat 'n gesondheidsorgloopbaan soek
Wees betyds, wees eerlik, doen jou bes, en die res sal in plek val. Om betyds te wees, is baie belangrik, want dit kan die hele operasie in 'n mediese kantoor vertraag. Selfs as jy nie van jou werk hou nie, doen dit goed totdat jy iets anders vind.
Wat ondervraers soek
Vorige werkservaring is baie vertel. As hulle baie [veranderde werk] rondbeweeg het, wil jy weet hoekom, en het hulle op goeie terme verlaat? Hul verwysings word nagegaan om seker te maak die stories pas. Hulle energie vlak is ook belangrik; hulle kan nie half slaap en werk in 'n vinnige mediese kantoor nie. By die onderhoud word hulle gevra hoe hulle moeilike situasies in die verlede hanteer het en voorbeelde gegee het.
Die onderhoudvoerder merk op hoe selfversekerd hulle die vrae beantwoord en of hulle oogkontak maak al dan nie. Hulle kan nie agtergrondkwessies, kriminele of finansiële probleme hê nie. Die kantoor handel oor sensitiewe pasiëntinligting en finansiële inligting, daarom is dit 'n moet dat 'n potensiële werknemer 'n skoon rekord het.