Outistiese eienskappe kan 'n plus vir baie loopbane wees

Miskien is dit nie verbasend dat baie outistiese eienskappe wat as uitdagings beskou word nie - gebrek aan belangstelling in sosiale klein praatjies en uiterste fokus op besonderhede, byvoorbeeld - word werklike voordele in die werkplek. Nie almal kan sien hoe uitdagings kragte kan word nie, maar in werklikheid kan baie outistiese eienskappe bates in die werkplek wees. In die afgelope jaar het meer en meer werkgewers begin om autistiese mense te huur as gevolg van hierdie eienskappe.

Hier is hoekom.

1. Hy kan net nie die bos vir die bome sien nie

Dit is 'n algemene eienskap onder outistiese mense: hulle sien die dele in plaas van die geheel . Dit is 'n probleem in sommige instellings, maar 'n geweldige eienskap as jy soek ... diep ruimtelike anomalieë (as sterrekundige), unieke selle (as laboratoriumtegnikus), verskille tussen spesies (as biologiese navorser), besondere eienskappe van voorwerpe (as gemoloog, antiekbeoordelaar of kunshistorikus).

2. Haar enigste vriende is haar familie

Hierdie eienskap kan jou nie uitgenooi na die prom. Maar dis 'n wonderlike eienskap as jy ... 'n bosbewaarder is; 'n selfstandige skrywer of kunstenaar; 'n opsigter by 'n boedel; 'n tuinier of tuinboukundige; of selfs 'n paleontoloog (dinosaurus wetenskaplike). Immers, gebrek aan belangstelling in ander mense is nie aanduidend van gebrek aan belangstelling in of vermoë om dinge, diere of stelsels te bestuur nie. En dit is nie maklik om 'n gekwalifiseerde persoon te vind wat bereid is om lang tydperke aan te bied nie.

3. Al wat hy omgee oor die wêreld, is ... [Vul die Blank]

As jy ooit by die museum, laboratorium of universiteit gewerk het, vind jy wêrelde vol enkelbewuste, passievolle mense. Vir 'n akademikus is hul belangstelling, ongeag hoe klein, desperaat interessant. Dieselfde geld vir museumspesialiste en argeoloë wat hul lewens bestee aan individuele artefakte, bene of tekstiele.

4. Sy dink in prente, maar dit is moeilik vir haar om gesprekke te verstaan

Sommige outistiese mense kan met feitlik geen moeite 'n tweedimensionele foto as 'n driedimensionele voorwerp voorstel nie. Met toepaslike opleiding is sulke mense ideale kandidate vir werk in gebiede soos CAD (rekenaargesteunde ontwerp), konstruksie van argitektoniese modelle, industriële ontwerp, prototipering, en nog baie meer. Die sleutel is om die opleiding wat tot sulke loopbane kan lei, te vind en te ondersteun.

5. Hy is so reël-georiënteerd dat hy mense mal maak!

In 'n tipiese werkplek buig die meeste mense die reëls. Dit is baie moeilik vir baie outistiese mense wat struktuur benodig en reageer . Maar daar is baie werkplekke waarin reëls absoluut is - vir almal. Natuurlik is die mees voor die hand liggende keuse vir reëlgeoriënteerde mense die weermag, alhoewel dit dalk nie 'n opsie is vir mense wat met outisme gediagnoseer is nie. Maar selfs in hospitale en laboratoriums is reëlvolgende nie net belangrik nie - dit is krities.

6. Sy hou van diere, nie mense nie!

Dit is nie maklik om 'n veearts te word nie. Maar beskou sommige van die vele, baie diere-georiënteerde loopbane wat beskikbaar is. Sorg vir perde by 'n stal, perdplaas of baan. Werk op 'n plaas. Dierhouer of dierekurator by 'n dieretuin of pettingplaas.

Animal wrangler vir die vermaaklikheidsbedryf. Natuurkundige of veekundige by 'n museum of akwarium. Pet winkel werknemer. Dieretegnologie by 'n veeartsenykundige praktyk of kennel. Die lys gaan aan en aan!

Hou 'n oop gedagte

Wat is daar buite? Wie doen dit? Vir mense op die outisme spektrum moet die antwoorde so wyd moontlik wees. Of jou outistiese geliefde 'n dinosourus-toewyding is, of gek oor rekenaars, met 'n kollege of GED, is daar loopbaanopsies beskikbaar. Kyk noukeurig na jou kind se passies, vermoëns en behoeftes, en die wye wêreld van moontlike beroepe. Hy of sy kan reeds halfpad daar wees.