Hoe om die meeste uit 'n moeilike gesprek te kry
Om jou werkgewer te vertel dat jy borskanker het, kan gemengde emosies bring.
Jy mag dalk nie weet hoe jou baas sal reageer of hoe ondersteunend hulle mag wees nie. Miskien het jy jou baas nooit iets so persoonlik en privaat vertel nie en jy is bang dat dit die manier waarop jy op die werk behandel word, sal verander.
Neem die tyd om die voordele te leer om u werkgewer te vertel oor u diagnose en 'n paar nuttige vrae wat u mag vra.
Om voorbereid te wees vir hierdie gesprek kan jou vertroue versterk en jou jitter kalmeer.
Voordele om u werkgewer te vertel oor u kanker
Hier is 'n paar goeie redes om jou baas te vertel oor jou diagnose van borskanker:
- U sal deur die ADA-wet beskerm word teen werksdiskriminasie as u baas in kennis gestel word van u diagnose.
- Jy benodig ekstra siekteverlof vir kankerbehandelings en herstel. Jou baas kan jou verbind met jou Human Resources kantoor sodat jy addisionele siekteverlofure en FMLA-voordele kan ontvang.
- Jou behandeling newe-effekte kan tydelik jou werk verrig, so vra jou baas om hulp of redelike akkommodasie.
Berei jouself voor voordat jy met jou baas praat
Voordat jy hierdie nuus met jou werkgewer deel, oorweeg watter feite hulle sal moet weet en hoeveel detail jy bereid is om te deel.
U kan u algemene diagnose ken , 'n behandelingsskedule beplan en weet hoe newe-effekte u tyd op die werk kan beïnvloed.
Skryf dit neer en as jy dalk vir redelike akkommodasie moet vra, let ook op die een.
As jy nog nie baie besonderhede het nie, versamel net wat jy weet en berei jou voor om eerlik te wees.
Die gesprek oor kanker het
Stel 'n positiewe toon vir die gesprek en jou baas sal hul aanwysings uit jou gedrag volg.
- As jy senuweeagtig is, lees uit jou voorbereide aantekeninge soos jy jou baas oor jou diagnose vertel.
- Onthou, as jou baas 'n vraag stel oor jou diagnose of behandeling en jy het geen antwoord nie, is dit goed om te sê, "Ek weet nog nie, maar ek sal uitvind en jou laat weet."
- Vra dat u privaat gesprekke met u baas vertroulik gehou word .
- Wees eerlik oor jou emosies. Jy hoef nie jou gevoelens weg te steek nie, maar probeer om jou trane te hou om die gesprek oor te neem.
- Hou aantekeninge oor waaroor jy gepraat het, met wie en wanneer. Lê dit onder "Werkuitgawes" in u gesondheidsaantekeningboek.
Kry die regstreekse verhaal oor siekverlof
Sodra jy jou baas gesê het dat jy borskanker het, is dit tyd om vrae te vra en notas te neem.
- Jou baas moet weet wie die beste persoon is om in die Human Resources-kantoor te kontak.
- U kan 'n afskrif van die Siekteverlofbeleid en instruksies vra oor hoe om die Siekeverlofpoel te gebruik indien u werkgewer een het.
- Maak seker om te vra hoe om aansoek te doen vir FMLA (Gesins- en Mediese Verlofwet) ure indien u dit benodig.
- Jou werkgewer mag dalk sertifisering benodig oor jou mediese toestand - vra watter vorms van sertifisering benodig word.
- As finansies 'n probleem kan word, vra of daar enige Werknemersbystandsprogramme beskikbaar is.
- Vind uit of daar 'n kankerondersteuningsgroep in u onderneming is en hoe u daarmee verbind kan word.
- As jy besluit het om nie deur kankerbehandeling te werk nie, vra of jy jou werkgewer se versekeringsvoordele deur die COBRA- program kan hou.
Sleutelpunte oor die telling van u werkgewer
Alhoewel dit moeilik kan wees, is dit in u beste belang om u baas te vertel oor u kankerdiagnose. Jy kry werkbeskerming, ekstra siekverlof en redelike akkommodasie om jou te help werk tydens behandeling vir borskanker.
- Berei jouself voor, bly kalm en voer die gesprek in vertroue.
- Hou 'n papierroete van alle dokumente wat verband hou met u siekteverlof, mediese sertifisering, maatskappybeleid, en maak seker dat u kopieë van enige e-pos of aantekeninge wat u op die pad geneem het, stoor.
- As jy onseker is en professionele advies wil hê oor hoe om met jou baas te praat, praat met 'n onkologie maatskaplike werker, berader of pasiënt advokaat oor werkskwessies.
- Hou die kommunikasielijnen oop tussen jou en jou werkgewer. Hulle word dalk een van jou groot ondersteuners.
Bronne:
Moet ek my werkgewer vertel? Uit die PDF-boekie: In Behandeling - Finansiële Voorligting vir Kankeroorlewendes en Hul Gesinne. Amerikaanse Kankervereniging. Kopiereg 2008.
Tyd: Ondersteuning vir mense met kanker (PDF). Nasionale Kanker Instituut. Geplaas: 11/09/2009.
Wanneer iemand met wie jy werk, kanker. Wat toesighouers kan doen. Amerikaanse Kankervereniging. Laaste Hersien: 05/10/2010.