Ons het lankal geweet dat pasiënte 'n dokter vir 'n nuwe een kan verlaat. Maar in die afgelope jaar hoor ons meer en meer oor dokters wat hul pasiënte ontslaan. Pasiënte vra my gereeld: "Kan my dokter my verwerp?" Die antwoord is - ja dit is reg en billik vir 'n dokter om onder geen omstandighede 'n pasiënt te brand nie.
Maar daar is ook omstandighede waaronder 'n dokter nie 'n pasiënt mag ontslaan nie.
En daar is spesifieke stappe wat 'n slim pasiënt sal neem om te probeer om die verhouding met die dokter te herstel wat probeer het om haar te ontslaan of in die proses om 'n nuwe dokter te vind.
Wanneer 'n dokter 'n pasiënt kan afwys
Ons het voorheen baie van die klagtes wat dokters oor pasiënte gehad het, nagegaan. Hulle sluit alles in van nie-nakoming van aanstootlike gedrag ten opsigte van afsprake wat gemis is. Wanneer die klagtes oor een pasiënt net te veel is, kan dokters kies om hul verhouding met daardie pasiënt te beëindig om baie van die redes, en ook vir ander.
Die Amerikaanse Mediese Vereniging het riglyne vasgestel met betrekking tot wanneer 'n dokter 'n pasiënt kan brand, gebaseer op die Etiese Kode. Daarbenewens het baie state wette oor die omstandighede waaronder 'n dokter 'n pasiëntverhouding kan beëindig.
Die redes waarom 'n dokter sy / haar pasiënt kan ontslaan, is:
- Pasiënt-nie-nakoming ( nie-nakoming ). Wanneer die pasiënt versuim om die behandelingsaanbevelings wat deur die dokter ingestel is, te volg. (Dit is hoekom dit so belangrik is dat jy en jou dokter saam behandelingsbesluite neem .)
- Die pasiënt se versuim om afsprake te hou. Pasiënte maak afsprake, dan kanselleer hulle op die laaste oomblik, of glad nie opdaag nie. Uit die verskaffer se perspektief beteken dit 'n venster van geen inkomste, bo en behalwe dat die pasiënt nie die hulp kry wat hy of sy nodig het nie.
- 'N Pasiënt se onbeskofte of onaangenaam gedrag. Geen pasiënt behoort ooit onbeskof of onnosel te wees nie. Dit is 'n vorm van mishandeling. Net soos ons pasiënte 'n dokter moet opwek wat op hierdie manier optree, is dit regverdig dat 'n dokter ook 'n pasiënt vir sulke swak gedrag moet ontslaan.
- Nie-betaling van rekeninge - geld verskuldig deur die pasiënt, maar gewoonlik nie die pasiënt se versekering nie.
- As die dokter se praktyk sluit. Net soos die res van ons, sluit dokters hul praktyke af. Hulle mag hulle verkoop of aftree uit die praktyk, hulle mag sterf, of net hul deure sluit.
- 'N Relatiewe nuwe rede vir ontslag blyk te wees gebaseer op die tipe versekering wat 'n pasiënt het. In die afgelope jaar het meer en meer pasiënte gerapporteer dat hul dokters hulle nie vir 'n duidelike rede skiet nie (hulle word ten minste nie vertel wat die rede is nie).
Die een ding wat hierdie pasiënte gemeen het, is dat hul betalers diegene is wat verskaffers teen baie lae tariewe vergoed. Aangesien vergoedings afgeneem het, het die aantal pasiënte wat ontslag by hul dokters aangemeld het, gestyg. As jy nie seker is waarom jou dokter jou ontslaan het nie, kan jy beter verstaan waarom dokters nie sekere versekering wil aanvaar nie .
Wanneer 'n dokter nie wettiglik 'n pasiënt kan afwys nie
Daar is redes en tye 'n dokter mag ook nie 'n pasiënt wettig of eties brand nie - waarvan die meeste gebaseer is op staats- of federale wetgewing.
- Dokters mag nie diskrimineer op grond van ras, kleur, godsdiens, nasionale oorsprong, seksuele oriëntasie, geslagsidentiteit of enige ander kenmerk wat nasionaal as diskriminasie erken word nie. Die howe het beslis dat 'n pasiënt nie ontslaan kan word nie omdat hy of sy MIV-positief is. As jy voel asof jy vir een van hierdie redes gediskrimineer is, kontak jou gesondheidsdepartement .
- Dokters mag nie 'n pasiënt in die middel van voortgesette mediese sorg ontslaan nie, 'kontinuïteit van sorg' genoem. Byvoorbeeld, 'n swanger vrou kan nie binne 'n paar weke van aflewering deur haar dokter ontslaan word nie. 'N Kankerpasiënt kan nie ontslaan word voordat sy chemo- of bestralingsbehandelings voltooi word nie. Egter 'n pasiënt wat op 'n primêre sorg dokter se rooster was, maar nie die dokter in 'n jaar of twee besoek het nie, kan ontslaan word. Dit word nie as deurlopende sorg beskou nie.
Hoe die Pasiënt Ontslag plaasvind
Sommige state het wette wat die proses bepaal wat 'n dokter moet gebruik om sy pasiënt te vuur. In die meeste gevalle is die ontslagprotokol egter meer gebaseer op etiek en verantwoordelikheid teenoor die pasiënt as wat die wet hulle mag of nie mag vertel nie.
Hierdie riglyne is hoofsaaklik bedoel om die dokter uit te hou (ten minste) of om te help om 'n regsgeding te voorkom.
Die beste situasie wat 'n pasiënt wat ontslaan word, kan hoop, is 'n posbrief wat hom of haar 30 dae kennis gee, toegang tot hul mediese rekords en voorstelle vir nuwe verskaffers. Ten minste kan die pasiënt geen kennisgewing ontvang nie.
Min lande verplig die dokter om die rede vir ontslag te verklaar. Sommige riglyne vertel selfs die dokter om nie die rede vir afvuur te noem ten einde 'n argument van die pasiënt te vermy nie.
Wat om te doen as jou dokter jou verwerp het
As jou dokter jou vuur, het jy 'n paar opsies:
- As jy terug wil gaan na die dokter, kan jy probeer om die verhouding met jou dokter te herstel . Dit sal behels dat u weet wat die rede was dat u ontslaan is (wat moontlik of nie mag wees nie).
- As u verkies om na 'n nuwe dokter te gaan, moet u asseblief u mediese rekords van die dokter kry wat u gevuur het, en volg dan die riglyne vir die verandering van dokters .
'N Paar "moenies" om te onthou as jy hierdie oorgang maak:
- Moenie te argumenterend, aanstootlik of aggressief raak nie. Dit kan daartoe lei dat u mediese sorg geweier word.
- Moenie die dokter vra wat jou verwerp vir 'n verwysing nie. Jou beter verbintenis is om iemand op jou eie te vind, iemand wat onafhanklik is van die dokter wat jou afgedank het.
- Moenie kla oor die ou dokter nie. Dit beweeg nie jou vorentoe nie en kan jou nuwe dokter 'n rede gee om nie as 'n pasiënt by jou betrokke te raak nie.