Arbeidsterapie (OT) behandeling begin met 'n evaluering. Jou arbeidsterapeut sal waarskynlik 'n stel vloei hê in die OT-evalueringsproses, maar om te weet wat om te verwag, kan jou help om voor te staan vir wat jy wil uit die terapieproses kry.
Evaluasies is 'n besonder geskoolde proses. Hulle word uitgevoer deur arbeidsterapeute versus gesertifiseerde arbeidsterapie assistente .
Die lengte van 'n OT-evaluering kan vanaf 20 minute (in 'n omgewing soos 'n hospitaal) tot 'n paar uur wissel (soos in 'n buitepasiënt-pediatriese omgewing.)
Die gebied van arbeidsterapie is baie uiteenlopend, en OT-evaluasies sal anders in 'n NICU lyk in vergelyking met 'n werkverhogingsprogram, maar algehele evaluerings volg hierdie algemene struktuur.
Kliënt Onderhoud en Inligting Gathering
As 'n mediese rekord beskikbaar is, sal u arbeidsterapeut dit hersien voordat die evaluering begin om basiese inligting oor u en u mediese situasie te verkry. Sy sal jou dan ondervra om die gapings in te vul. Van die reguit inligting wat sy gaan soek, sal die volgende insluit:
- ouderdom
- Verwysende geneesheer
- Verlede mediese geskiedenis
- Rede vir verwysing
- diagnose
- voorsorgmaatreëls
Sy sal ook probeer om meer gedetailleerde inligting te verstaan oor wat jou daaglikse lewe lyk soos voor die voorval wat jou beroepsterapie besoek gevra het.
Mediese kortskrif vir hierdie is u "Voorafvlak van Funksie (PLOF)" of "Beroepsprofiel."
Hierdie inligting is belangrik om te verstaan sodat dit 'n veilige ontslag kan fasiliteer. Die inligting sal ook die doelwitproses inlig, so dikwels is OT se doel om terug te keer na die PLOF.
aanslae
Na die onderhoud sal jou terapeut assesserings uitvoer om konkrete inligting oor jou algemene gesondheid te verkry en hoe jou diagnose jou vermoë om daaglikse aktiwiteite te doen, beïnvloed.
Jou OT is opgelei om die volgende te assesseer:
- pyn
- Vital Signs
- Geestelike Status
- Vel Gesondheid
- Gesamentlike bewegingsveld
- Manuele Spiertoetse
- Vlak van hulpbehoeftes met ADL's (indien enige)
- sensasie
- toon
- koördinasie
- propriosepsie
Daar is 'n klomp van gestandaardiseerde assesserings wat jou terapeut ook kan kies om te presteer, wat wissel van sintuiglike verwerking by jong volwassenes om veiligheid te bestuur. Die spesifieke assesserings wat uitgevoer word, sal afhang van die instelling en u besondere behoefte.
Besluit of jy 'n goeie kandidaat vir terapie is
Deur die onderhoud en assesseringsproses sal u OT 'n lys van probleme geïdentifiseer het wat sy glo dat sy u kan help. Hierdie probleme moet nie diegene wees wat op hul eie sal oplos nie, maar hulle moet vaardige ingryping verdien.
Dit is ook belangrik dat jou probleem haar vaardigheidsvlak vergemaklik. Byvoorbeeld, as 'n professionele met minder opleiding, soos 'n masseerterapeut of oefenafrigter, jou probleem kan aanspreek, moet u OT u eerder na hulle verwys.
Laastens sal 'n goeie kandidaat vir terapie die motivering vir terapie en kognitiewe vermoë toon om deel te neem. Vir sommige is die OT-evaluering die einde van hul OT-ervaring, aangesien die OT kan bepaal dat verdere intervensie nie verdien word nie.
Doelwitstelling
Jou arbeidsterapeut sal met jou werk om doelwitte vir jou OT-behandeling te stel. Doelwitte moet meetbaar wees en verband hou met die rede vir jou verwysing. Jou OT sal langtermyn- en korttermyndoelwitte opstel.
Hier is 'n voorbeeld van 'n korttermyndoelwit:
Binne twee weke sal die kliënt basiese versorging kan voltooi terwyl hy vir 5-minuut-inkremente staan.
As kliënt is dit uiters belangrik om jou doelwitte te ken. U moet gemaklik wees om 'n afskrif van u doelwitte te vra, aangesien u inkoop tot doelwitte die mate sal beïnvloed waaraan OT suksesvol is.
Skep van 'n plan
Nadat u 'n doelwit gestel het, sal u OT 'n plan opstel om dit te bereik.
Dikwels moet die plan deur 'n dokter goedgekeur word. Op 'n minimum sal die plan insluit hoe gereeld u by terapie sal baat, hoe lank sal u voordeel trek uit OT-dienste en watter strategieë u sal gebruik om die gestelde doelwitte te bereik.
Hier is 'n voorbeeld van 'n plan:
Die kliënt sal drie weke per week vir 6 weke vir terapeutiese oefening en ADL-opleiding van geskoolde OT voordeel trek.
Hoe kan u meer betrokke wees by die OT Eval-proses?
Net so belangrik as wat jou arbeidsterapeut jou vrae stel, is dit ewe belangrik dat jy haar vrae vra om seker te maak dat haar dienste goed pas.
As daar 'n gebied van jou lewe is wat jy voel, sal dit jou genesing beïnvloed wat sy nie noem nie. Maak seker dat jy dit oplewer. As daar iets is wat jy nie verstaan nie, vra, en as jy van vooraf of later aan vrae dink, skryf dit neer.