'N Nuwe Plan vir Mediese Kantoor Finansiële Sukses

Gebruik hierdie vier strategieë om prestasie te verbeter

As u mediese kantoor die afgelope jare swak gevaar het (of selfs in die afgelope maande), is dit tyd om 'n nuwe plan vir mediese kantoorsukses te ontwikkel. Dit is bloot 'n plan van aksie om te help om gebiede wat afneem of versuim om te floreer.

Alhoewel geen mediese kantore dieselfde is nie, is daar 'n paar probleemareas wat universeel in die gesondheidsorgbedryf is. Om doeltreffend positiewe verandering teweeg te bring, moet u die probleme in u mediese kantoor identifiseer en korrektiewe aksies implementeer. 'N Mediese kantoorassessering kan u help om die areas wat aangespreek moet word, te identifiseer ten einde 'n nuwe plan vir sukses te ontwikkel. Die uitvoer van 'n mediese kantoorassessering is een manier om geleenthede vir verbetering te identifiseer.

1 -

Verminder onnodige uitgawes

Die vermindering van onnodige uitgawes vereis die ontwikkeling van streng en versigtige bestedingsgewoontes. Fokus op gebiede waarin uitgawes heeltemal afgekap of uitgekeer kan word. Oorweeg die uitgawes wat nie noodsaaklik is vir die operasies van die mediese kantoor nie.

Kantoor partye is een voorbeeld van nonessential uitgawes. Terwyl kantoorpartye 'n goeie manier is om werknemers se moraal te bevorder en werknemers tevrede te hou, verkies hulle waarskynlik jaarlikse verhogings en werksekuriteit. In plaas van die mediese kantoor wat vir al die uitgawes betaal, het 'n potluckpartytjie waarin die personeel die grootste deel van die kos, versnaperinge en versierings dra. Dit is maar een voorbeeld, maar daar is baie maniere om daardie onnodige uitgawes te verminder.

2 -

Laat gaan van nuttelose pasiënte

Dit klink hard. 'N Mediese praktyk is egter soos enige ander besigheid. Dit kan net in besigheid bly as dit winsgewend is. Die bottom line is dat pasiënte wat nie 'n wins genereer nie, deel van die probleem is. As 'n pasiënt die hulpbronne van die praktyk benut, maar nie finansieel voordelig is nie, is dit die verbetering van die mediese kantoor om die pasiënt te ontslaan.

Dit is nie net jou verantwoordelikheid vir die mediese praktyk om nie-winsgewende pasiënte te laat gaan nie, maar jy het ook 'n verantwoordelikheid teenoor jou personeel en ander pasiënte. Alhoewel dit jammer sou wees as jy jouself vind in 'n situasie waarin jy 'n pasiënt moet laat los, ongeag die rede, is dit goed binne jou wettige reg om dit te doen. Maak seker dat jy 'n spesifieke metode volg om dit te doen wat ooreenstem met die missiestelling van jou mediese praktyk.

3 -

Vennoot Met 'n Spesialis

Vennootskappe met 'n spesialis is 'n uitstekende manier om die finansiële toestande van die mediese kantoor te verbeter. 'N spesialis bring 'n nuwe stroom pasiënte saam, waarvan sommige kan oorskakel na ander dokters in die praktyk. Daarbenewens kan die spesialis 'n vars, nuwe perspektief na die mediese kantoor bring wat inkomste kan verhoog.

As u 'n solo-oefening het, kan u met ander dokters saamwerk om 'n enkel-spesialiteitsgroeppraktyk te vorm, 'n multi-praktyk groepspraktyk, of 'n dokterpraktykbestuursmaatskappy.

4 -

Identifiseer die worteloorsaak

As jou mediese kantoor aanvanklik goed presteer het en dan eendag net opgehou het, moet daar 'n rede daarvoor wees. Voordat jy begin om enige soort verandering in die mediese kantoor te maak, is dit nodig om die werklike oorsaak van die finansiële ondergang te identifiseer. Baie keer is die simptoom van 'n probleem wat aangespreek word omdat dit die voor die hand liggendste is om op te let.

Ongelukkig word die probleem soms erger om die probleem aan te spreek. Dit veroorsaak dat die mediese kantoor tyd, geld en ander hulpbronne spandeer op die verkeerde ding. Die enigste manier om verandering doeltreffend te implementeer, is om die probleem self aan te spreek. Hier is net 'n paar maniere om die oorsaak van jou mediese kantoorprobleme te identifiseer.

• Moet nooit enige veranderinge aanbring op grond van aannames nie
• Doen 'n assessering om 'n lys probleme op te stel
• Verken die lys van probleme
• Gebruik deduktiewe redenasie om die probleem te bepaal
• Hoe om die oorsaak van jou mediese kantoorprobleme te identifiseer