Die openbaarmaking van u veelvuldige sklerose in die werkplek

Wie moet jy vertel van jou MS by die werk?

Dit is altyd 'n moeilike besluit om enige mediese toestand bekend te maak aan die mense met wie jy werk. Wanneer moet jy hulle vertel en wie moet dit weet? Dit is 'n moeilike onderwerp met veelvuldige sklerose (MS).

Om nie jou MS te noem, maak dit nie weggaan nie - in werklikheid is mense wat kies om nie vir iemand te vertel nie, die ekstra stres gekonfronteer om hul MS-simptome te verberg en met 'n groot geheim te leef.

Aan die ander kant, wanneer jy dit openbaar maak, kyk mense jou noukeuriger om te sien hoe die MS jou beïnvloed, insluitend jou werk.

Elke persoon moet uitvind wat hulle in hul spesifieke situasie sal doen en dit is die beste om dit deur te dink voordat jy optree.

Die volgende is 'n gedeelte van Julie Stachowiak se boek, The Multiple Sclerosis Manifesto: Aksie om te neem, beginsels om te lewe . In hierdie uittreksel sal u nie vind wat u moet doen oor die openbaarmaking van werkplek nie. In plaas daarvan sal dit jou dinge gee om na te dink wanneer jy self besluit wat die beste strategie is.

Vrae om jouself te vra voordat jy mense by die werk aanmeld. Jy het MS

Hoekom wil ek my MS bekend maak?

Net die tyd om te dink oor die antwoord op hierdie vraag. Miskien is jy net moeg om 'n geheim te hê. Miskien voel jy dat spesifieke simptome inmeng met jou werk en jy wil dit aan mense verduidelik.

Hoe wil ek my MS bekend maak?

As jy jou MS as 'n probleem aanbied, oorweeg hoe jy ook 'n oplossing kan bied. Miskien is daar 'n paar akkommodasie wat jou kan help om jou werk beter te maak, wat jy graag wil voorstel vir jou baas as opsies. Werk regtig hieroor. Dinge soos die verandering van jou skedule om te verhoed dat jy in die kantoor is tydens piekvermoeidure of werk van die huis af, kan 'n groot verskil maak.

Miskien moet jy die temperatuur in jou area (in die geval van hitte-onverdraagsaamheid ) afskakel of na 'n stiller plek om te werk gaan (as jy kognitiewe disfunksie het ).

As jy kollegas oor jou MS vertel, dink aan wat dit vir hulle sal beteken as jy sommige dae minder werk kan aflê. Oorweeg dinge vanuit hul oogpunt, dink dan aan wat jy wil hoor as jy in hulle plek was. In baie gevalle sal dit baie nuttig wees om mense voor te berei om dinge te doen waarop hulle gewoonlik op jou staatmaak met die minste moeite. Gee hulle die gereedskap wat hulle nodig het om effektief in jou afwesigheid te werk.

Wat is die beste / ergste / mees waarskynlike gevolg van die openbaarmaking van my MS?

Ons hoop almal vir sekere antwoorde wanneer ons mense vertel wat ons MS het. In die werkplek lyk dit asof 'n ideale reaksie iets sou wees soos: "U is so dapper om vir ons te vertel en u voorbeeldige werk sou nooit enige idee gehad het dat u enige probleme gehad het nie. Natuurlik wil ons enigiets doen om jou gesond en gelukkig te hou. Laat ons asseblief weet van enige akkommodasie wat ons vir u kan maak om te verseker dat u by ons kan bly. Effektief onmiddellik sny ons jou werklas met die helfte en gee jou 'n bonus, net om so wonderlik te wees. "Jy kan 'n bietjie soortgelyke fantasie vir 'n rukkie geniet, maar dit is belangrik om regtig te dink deur al die scenario's wat jy kan voorstel.

Op hierdie manier kan jy rasioneel (eerder as emosioneel) reageer op enigiets wat gebeur, en verhoog jou kans vir die beste moontlike uitkoms.

Sommige dinge om te onthou voordat jy jou MS onthul

Weereens, voordat jy jou MS-status openbaar maak, dink deur die situasie. As iemand wat geneig is om dinge uit te blaas, wonder dan wat die hek nou gebeur het. Ek sal jou vertel dat daar 'n paar truïsme in die lewe is, waarvan sommige nie mooi is nie, wat van toepassing is op jou werkplek situasie:

Inligting versprei.

Dit doen net. Jy weet dit ook, en ek doen dat mense nie geheime kan hou nie. Dink aan al die "intel" wat jy gehelp het om op die kantoor te reis, of dit op 'n skinderagtige of 'n saaklike manier was.

Vertrou my, jou openbaarmaking sal nie immuniteit van hierdie netwerk hê nie. Hou dit in gedagte as jy jou kantoormaat vertel van jou MS, jou urinêre inkontinensie , jou kognitiewe disfunksie of jou af en toe gebruik van mediese dagga.

In die meeste situasies is 'n persoon se eerste (of tweede) gedagte: "hoe sal dit my beïnvloed?"

Selfs die mooiste persoon sal uiteindelik hierheen kom. In 'n werkplek het selfs vriendelike verhoudings dikwels 'n element van professionele gee-en-neem of spanwerk wat geraak kan word deur jou onvermoë om te presteer soos jy gewoond was.

Maar mense wil gewoonlik die regte ding doen.

Hulle doen. Jy kan hulle help om te weet wat die regte ding is om hulle reguit te vertel: "Jy weet wat my werklik sal help, is as jy ..." As jy mense laat voel dat hulle deel is van 'n "span", sal hulle wil hê om in te steek. Begin met dinge soos om hulle te vra om hul 27 daaglikse e-pos boodskappe in een dokument te kondenseer of 'loop inmenging' met 'n besonder moegende kliënt. Maak seker dat jy hulle bedank vir hulle hulp.

Wat van openbaarmaking tydens 'n onderhoud?

Die National Multiple Sclerosis Society beveel aan dat u nie MS-status in 'n werksonderhoud openbaar nie, wat daarop dui dat u eerder fokus op die betrokke werk en u vermoë om die nodige werk te verrig, selfs al sal u uiteindelik benodig word. Voornemende werkgewers is wettiglik nie toegelaat om te vra hoekom jy 'n mobiliteitsapparaat nodig het nie.

Alhoewel ek redelik seker is dat u MS-status van 'n bespreking van u vermoëns weglaat, is 'n baie goeie raad van die NMSS, dit is vir my moeilik om te verbeel dat ek die feit verlaat dat ek met MS woon, uit 'n versoek om 'my te vertel' bietjie oor jouself. " Dit is iets wat jy met 'n paar vriende en geliefdes moet bespreek om jou benadering tot verskillende situasies uit te vind.