Wanneer belastingtyd rondrol, kan jy wonder of jou gesondheidsversekeringspremies aftrekbaar is. Dit hang af van wie jy is en vir wie jy werk.
Eie Onderneming
As jy selfstandig is, is die antwoord dikwels wel-die premies wat jy betaal om jouself te dek en jou afhanklikes is waarskynlik aftrekbaar, solank jy jou eie gesondheidsversekering kry.
Dit is waar, ongeag of u u versekering deur middel van die beurs of in die individuele mark buite die beurs kry. Premiesubsidies (premiebelastingkrediete) is beskikbaar in die beurs , maar nie buite die beurs nie. Hoe ook al, selfstandige individue kan net die bedrag wat hulle werklik in premies betaal, aftrek. Daar is geen dubbeldoop toegelaat nie, dus as u 'n premie subsidie in die beurs ontvang om 'n gedeelte van u premie te dek, kan u u na-subsidiepremie slegs op u belastingopgawe aftrek.
Dit is belangrik om te verstaan dat die premie subsidie wat u ontvang, verband hou met u aangepaste aangepaste bruto inkomste ('n ACA-spesifieke berekening , wat verskil van normale gewysigde aangepaste bruto inkomste), maar die premies wat u as selfstandige werkgewer betaal Persoon is 'n faktor in die bepaling van u aangepaste aangepaste bruto inkomste. Dit is 'n sirkelprobleem: Jou premie subsidie hang af van jou aangepaste inkomste, maar jou aangepaste inkomste hang af van jou premie subsidie.
Maar die IRS het hierdie probleem aangespreek, en jou belastingadviseur of belastingprogram kan jou help om dit uit te sorteer.
Maar selfs as jy selfstandig is, as jy, jou eggenoot of jou afhanklikes gedek word deur 'n groep se gesondheidsversekeringsplan van jou werkgewer (óf jou eie, uit 'n aparte werk, of jou eggenoot of ouer se plan), die premies wat jy betaal want daardie dekking is waarskynlik nie iets wat jy op jou belastingopgawe kan aftrek nie.
Dit is omdat hulle waarskynlik reeds met voorbelasting-dollars betaal word, aangesien werknemersversekerde gesondheidsversekering vir beide werkgewers en werknemers aftrekbaar is .
Gesondheid Spaarrekeninge
As u 'n HSA-gekwalifiseerde hoë-aftrekbare gesondheidsplan (HDHP) het, kan u 'n gesondheidspaarrekening (HSA) hê. U HSA kan deur u werkgewer ingestel word, of dit kan iets wees wat u op u eie opstel, aangesien u 'n HDHP kan bied wat deur 'n werkgewer aangebied word of in die individuele mark gekoop word .
Die bydrae wat u aan u HSA lewer, is 100% belastingaftrekbaar tot 'n limiet van $ 6,900 vir familie dekking en $ 3,450 vir individuele dekking in 2018. Bydraes tot u HSA kan deur u of u werkgewer gemaak word, maar slegs die gedeelte wat u self dra. is aftrekbaar aftrekbaar. As u u HSA deur middel van betaalstaataftrekking befonds, sal die bydraes op 'n belastinggrondslag gemaak word, en dit sal weerspieël word in die W-2 wat u ontvang (u sal dit nie op u belastingopgawe moet aftrek nie, as hulle sal reeds van u belasbare inkomste afgetrek word). Maar as jy jou eie HSA befonds, sal jy tred hou met die bydraes wat jy gedurende die jaar maak en die totaal op jou belastingopgawe aftrek.
Premies as deel van algehele mediese uitgawes
Selfs as jy nie selfstandig is nie, kan jy met die Interne Inkomstediens (IRS) mediese en tandheelkundige versekeringspremies (en met sekere beperkings, langtermynversekeringspremies) tel as deel van die 7,5 persent van jou aangepaste bruto inkomste ( AGI) wat aan gesondheidsorg bestee moet word voordat enige mediese uitgawes buite die sak uitgereik kan word.
'N Lang lys gesondheidsverwante uitgawes kan ingesluit word, met inbegrip van voorskrifmedikasie en opsionele chirurgiese prosedures, soos laser-oogchirurgie om die visie te verbeter. Die IRS het 'n lys op sy webwerf. Hou die uitgawes buite die sak wat u gedurende die jaar aangaan - insluitend gesondheidsversekeringspremies, as u u eie plan koop, maar nie selfstandig is nie. As u totale koste meer as 7,5 persent van u AGI oorskry, kan u die koste bokant daardie drempel aftrek.
So byvoorbeeld, as jou AGI $ 50,000 is en jy $ 8,000 aan mediese koste spandeer, insluitend gesondheidsversekeringspremies wat jy self betaal, kan jy $ 4,250 se mediese uitgawes op jou belastingopgawe aftrek. (7.5 persent van $ 50,000 is $ 3,750, so jy kan die bedrag van meer as $ 3,750 in hierdie scenario aftrek).
Let daarop dat die drempel van 7,5 persent die standaard was, maar die ACA het dit tot 10 persent verhoog (dit bly teen 7,5 persent vir mense 65 en ouer, teen die einde van 2016). Die GOP-belastingrekening ( die Wet op Belastingverlagings en Banke ) wat in Desember 2017 afgeneem is, stel egter die drempel tot 7,5 persent vir alle belastingverskaffers vir 2017 en 2018 in. In plaas daarvan om meer as 10 persent van u inkomste op te spandeer op mediese koste (insluitend premies) om te kwalifiseer vir 'n aftrekking, moet jy nou meer as 7,5 persent spandeer. Dit sal egter aan die einde van 2018 verval en sal terugkeer tot 10 persent vir alle belastingverskaffers. Vanaf 2019 sal slegs mediese uitgawes wat 10 persent van die inkomste oorskry, in aanmerking kom vir die aftrekking.
Om mediese uitgawes af te trek, moet u u aftrekkings spesifiseer. Dit is in teenstelling met die twee scenario's wat hierbo beskryf word, naamlik die selfstandige gesondheidsversekeringspremie aftrekking en die aftrekking van die Gesondheidspaarrekening. Albei kan gebruik word, ongeag of u aftrekkings spesifiseer.
Dit is net 'n oorsig van hoe die IRS gesondheidsversekeringspremies behandel. As jy vrae het oor jou spesifieke situasie, maar seker om met 'n belastingadviseur te praat.
> Bronne:
> UC Berkeley Arbeidsentrum. Gewysigde Aangepaste Bruto Inkomste Onder die Bekostigbare Sorgwet . Julie 2014.
> House.gov. Teks van die Wet op Belastingverlagings en Banke (HR1) , ingestel op 22 Desember 2017.
> Interne Inkomstediens, Publikasie 502 (2015) .
> Interne Inkomstediens, Inkomsteprosedure 2015-30 .
> Interne Inkomstediens, Inkomste Proses 2016-28 .
..............................................
Foto © peanut8481 / istockphoto.com