As jy nuut is vir gesondheidsversekering in die Verenigde State, sal jy vind dit duur. Maar koste is nie die enigste probleem vir beginners om gesondheidsversekering te kry nie. Dit is ook 'n komplekse stelsel met verskeie toegangspunte. Aangesien u gesondheidsversekering uit baie verskillende bronne kan kry, byvoorbeeld, die regering, u werk of universiteit of van 'n private versekeringsmaatskappy, is dit nie altyd duidelik waar u moet begin kyk wanneer u vir laekoste-gesondheidsversekering koop nie.
Voordat jy jou opsies vir gratis of laekoste-gesondheidsversekering bespreek, verstaan een ding: gesondheidsversekering is nooit regtig vry nie en is selde werklik lae koste. Gesondheidsversekering wat gratis of laekoste vir jou beteken, beteken een van twee dinge
- Iemand subsidieer die maandelikse premies sodat jy nie self die volle koste betaal nie.
- Die voordele is verminder sodat die dekking wat jy koop nie omvattende gesondheidsversekering is nie; dit is minder robuuste dekking.
Vervolgens vind u verskeie opsies vir gratis of laekoste gesondheidsversekering, saam met 'n beskrywing van wie in aanmerking kom, hoe om aansoek te doen en wat om te verwag.
1 -
Gratis of Laekoste Gesondheidsversekering Opsie 1: MedicaidMedicaid is 'n maatskaplike welsynsprogram wat omvattende gesondheidsversekering aan die regering bied aan lae-inkomste mense. Medicaid is gratis gesondheidsversekering vir diegene wat kwalifiseer. In die meeste gevalle is daar geen maandelikse premies nie, en daar is geen of minimale kostedeling in die vorm van aftrekbare of afbetalings nie.
Medicaid werk ietwat anders in elke staat, maar om in aanmerking te kom, moet jy lae-inkomste-riglyne nakom. In baie lande sal jy kwalifiseer vir Medicaid as jou inkomste 138% van die federale armoedevlak of minder is. Sommige state het egter strenger kriteria vir toelating. In daardie lande moet jy lae-inkomste-riglyne nakom en ook 'n lid wees van 'n medies-kwesbare groep soos 'n swanger vrou, 'n bejaarde, blinde, gestremde of 'n kind.
Medicaid kan beskikbaar wees vir immigrante wat vyf jaar of langer wettiglik in die Verenigde State woon as hulle voldoen aan die vereistes vir toelating. Medicaid is nie gewoonlik beskikbaar vir ongedokumenteerde immigrante nie, hoewel daar uitsonderings kan wees soos korttermyn beperkte Medicaid dekking in noodsituasies en nooddekking vir swanger vroue.
Medicaid word betaal deur federale en staatsbelasting. As u Medicaid kry, betaal u vriende, bure en medeburgers vir u gesondheidsorg met hul belastinggeld. Alhoewel Medicaid die regering se gesondheidsversekering is, word die oorgrote meerderheid van die sorg aan Medicaid-ontvangers verskaf deur private besighede en gesondheidsorgverskaffers. As u Medicaid kry, sal u waarskynlik versorg word by dieselfde hospitale en deur dieselfde dokters as u bure met privaat gesondheidsversekering.
U kan aansoek doen vir Medicaid deur middel van u gesondheidsversekeringsuitruil vir bekostigbare sorgsorg of deur u Medicaid-program direk by u staat te kontak.
- Hoe Medicaid Werk
- Wat is die verskil tussen Medicaid & Obamacare?
- Oor My Dooie Liggaam - Hoe Medicaid Neem Sy Geld Terug Nadat Jy Gesterf het
2 -
Vrye of laekoste-gesondheidsversekeringsopsie 2: Korttermyn-gesondheidsversekeringKorttermyn-gesondheidsversekering kos gereeld minder as omvattende gesondheidsversekering. Om hierdie rede is dit 'n aantreklike opsie vir sommige mense wat tydelike dekking soek. Korttermynplanne is beskikbaar vir tot ses maande dekking. Hulle kan nie hernu word nie. In sommige lande kan u 'n verdere 6 maande korttermynbeleid koop onmiddellik nadat u eerste een verstryk het, wat u hoofsaaklik een jaar dekking gee. In ander lande mag u nie korttermyn-korttermynversekeringsplanne koop nie, so u sal beperk word tot 'n maksimum van ses maande dekking.
Alhoewel korttermyn-gesondheidsversekering 'n laekoste-gesondheidsversekeringsopsie kan wees, is dit nie reg vir almal nie. Vir een ding voldoen dit nie aan die bekostigbare versorgingswet se vereiste om omvattende gesondheidsversekering te hê nie. Dit sal u nie help om die belastingstraf te vermy omdat dit onversekerd is nie .
Daarbenewens moet korttermynversekeringsplanne nie al die reëls van die bekostigbare versorgingswet volg nie. Byvoorbeeld, 'n korttermyn-gesondheidsversekeringspolis kan 'n pet op voordele plaas, wat die versekeraar se potensiële verliese beperk as jy ernstig (en duur) siek word terwyl jy gedek word. Korttermyn-gesondheidsversekering hoef nie al die noodsaaklike voordele vir gesondheid te dek nie. Byvoorbeeld, dit mag nie kraamverpleging of geboortebeperking dek nie.
Versekeringsmaatskappye kan aansoekers vir korttermyn-gesondheidsversekering deur middel van die onderskrywingsproses plaas, so jy sal meer gehef word as jy 'n bestaande toestand het . U kan selfs gedek word vir dekking heeltemal as die versekeraar voel jy is te groot om 'n risiko te verseker. As jy egter jonk, gesond is en 'n klein risiko het vir dure eise vir die versekeraar, kan korttermyn-gesondheidsversekering 'n verrassend laekoste-gesondheidsversekeringsopsie wees.
U kan 'n korttermyn-gesondheidsversekeringspolis direk by 'n gesondheidsversekeringsmaatskappy koop, u eie versekeringsagent gebruik, 'n gesondheidsversekeringsagent of makelaar by die webwerf van die Nasionale Vereniging van Gesondheidsverkrygers vind, of 'n nie-regerings private aanlyn-uitruil gebruik soos ehealthinsurance.com. Korttermyn-gesondheidsversekering word egter nie verkoop op bekostigbare sorgsorgversekering nie, soos HealthCare.gov.
- Wat is so goed oor korttermyn-gesondheidsversekering?
- Wat om op te let met korttermyn-gesondheidsversekering
3 -
Vrye of Laekoste Gesondheidsversekeringsopsie 3: Obamacare SubsidieDie bekostigbare sorgwet maak voorsiening vir staatsubsidies om gesondheidsversekering te koop, wat minder duur is vir mense met 'n beskeie inkomste, en help om die versekering en koop van gesondheidsversekering goedkoper te maak vir mense met lae inkomste.
As u tussen 100% en 400% van die federale armoedevlak inkomste het, kan u kwalifiseer vir die premie belastingkrediet subsidie . As u hierdie subsidie ontvang, betaal die regering deel van u maandelikse gesondheidsversekeringspremie, en u betaal die res.
As u inkomste tussen 100% en 250% van die federale armoedevlak is, sal u nie net regeringshulp ontvang vir gesondheidsversekering nie, maar u kan ook bykomende regeringshulp ontvang om u aftrekbare , copays en medeverzekering te betaal wanneer u u gesondheidsversekering gebruik. Dit staan bekend as die vermindering van kosteverdeling .
Hierdie subsidies kan slegs gebruik word om Obamacare- gesondheidsversekering te verkoop wat verkoop word op die bekostigbare sorgwet se gesondheidsversekeringsbeurse, ook bekend as die Marketplace. Hulle kan nie gebruik word om te help om vir gesondheidsversekering te betaal deur u werk of 'n gesondheidsplan wat van die Marktplaats aangekoop is nie. Obamacare subsidies is nie beskikbaar vir ongedokumenteerde immigrante nie. Die meeste wettig-gevestigde immigrante kan egter aansoek doen. Kom meer te wete oor immigrante en Obamacare van HealthCare.gov hier.
As u 'n wettige inwoner is, kan u aansoek doen vir 'n gesondheidsversekeringsubsidie en u inskakel in 'n gesondheidsplan op die gesondheidsversekeringsuitruil wat deur u staat of die federale regering bestuur word. Vind die staat se gesondheidsversekeringsuitruiling met behulp van hierdie instrument.
- Hoe die premie belastingkrediet gesondheidsversekerings subsidie werk
- Hoe die kostedeling subsidie werk
- Hoe die gesondheidsversekerings subsidie jou groot tyd kon kos
- Hoekom jy nie kwalifiseer vir 'n gesondheidsversekerings subsidie nie
- Wanneer is Oop Inskrywing op Obamacare Gesondheidsversekeringsuitruil?
4 -
Vrye of Laekoste Gesondheidsversekeringsopsie 4: Werkgebaseerde GesondheidsplanBaie werkgewers in die Verenigde State subsidieer gesondheidsversekering vir hul werknemers en hul werknemers se gesinne as deel van die voordele en vergoedingspakket van die werknemer. Dit is baie algemeen vir voltydse werknemers van groot maatskappye. Dit is nie so algemeen vir deeltydse werknemers of vir werknemers van klein ondernemings nie.
Hier is hoe dit werk. Wanneer u 'n werk kry wat by voordele vir gesondheidsversekering kom, het u 'n beperkte tyd om u in te skryf vir die gesondheidsversekering wat u werkgewer bied. As u nie voor die sperdatum aanmeld nie, moet u wag tot die volgende jaarlikse oop inskrywingsperiode .
Jou werkgewer mag slegs een gesondheidsplan bied, of dit kan verskeie opsies bied om uit te kies. Sodra u inskryf in die gesamentlike gesondheidsplan, is daar 'n kort wagtydperk voordat u dekking begin. Dit is gewoonlik 30-90 dae.
As jy werkversekerde gesondheidsversekering het, betaal jou werkgewer gewoonlik deel van die maandelikse premies en betaal jy 'n gedeelte van die maandelikse premies. Jou deel van die premies word outomaties van jou salaris afgetrek, sodat jy nie moet onthou om elke maand te betaal nie. In die meeste gevalle word hierdie loonaftrekkings uit u salaris geneem voordat u inkomstebelasting bereken word; Op hierdie manier betaal jy nie inkomstebelasting op die geld wat jy aan gesondheidsversekeringspremies spandeer het nie.
In teenstelling met Obamacare-planne, met werkgebaseerde gesondheidsversekering, help jou werkgewer jou gewoonlik nie om koste-uitgawes soos aftrek-, kopieë en munisipaliteite te betaal nie . Werkgewers kan egter spaarplanne soos Flexible Spending Accounts , Health Savings Accounts of Health Reimbursement Arrangements bied om te help om hierdie uitgawes makliker te maak.
In die meeste gevalle, as jy jou werk ophou of verloor , verloor jy ook jou werkgebaseerde gesondheidsversekeringsdekking. U kan egter in aanmerking kom om hierdie dekking vir 18 maande deur COBRA voortsetting dekking voort te sit indien u bereid is om beide u deel van die premies en die gedeelte van die premies wat u werkgewer betaal het, te betaal.
5 -
Vrye of Laekoste Gesondheidsversekeringsopsie 5: Gade se GesondheidsplanAs u gade werkversekerde gesondheidsversekering het, kan u in aanmerking kom vir dieselfde dekking. Baie werkgewers brei die aanbod van werkgebaseerde gesondheidsversekering uit aan hul werknemers se gades, kinders en stiefkinders. U moet inskryf vir hierdie dekking gedurende die aanvanklike inskrywingsperiode wanneer u gade eers sy of haar werk kry. As jy hierdie geleentheid mis, sal jy tydens elke jaarlikse oop inskrywingsperiode nog 'n geleentheid kry.
As u maat se werkgewer die maatskappy se gesondheidsplan aan u en u kinders bied, is u nie verplig om dit te aanvaar nie. As jy 'n beter ooreenkoms oor gesondheidsversekeringsdekking vir jou en die kinders kan vind, is dit reg om jou eggenoot se werkgewer net jou eggenoot te dek, terwyl jy en die kinders kies vir ander dekking.
Alhoewel werkgewers gewoonlik 'n werknemer se werkgebaseerde gesondheidsversekering subsidieer deur 'n gedeelte van die maandelikse premies te betaal, mag die werkgewer nie spousal of familiedekking subsidieer nie. As u gade se werkgewer gesondheidsversekering aan sy of haar familielede bied, sal u deel van die premies outomaties van u gade se salaris afgetrek word.
6 -
Gratis of Laekoste Gesondheidsversekeringsopsie 6: Ouer se GesondheidsplanAs u jonger as 26 jaar oud is en u ouer werkversekerde gesondheidsversekering, Obamacare, of privaatgekoopte omvattende gesondheidsversekering het, kwalifiseer u vir dekking onder u ouer se gesondheidsplan selfs as u nie u ouer se belasting afhanklike is nie. , jy is getroud, of jy woon op jou eie.
U moet dalk wag tot die volgende oop inskrywingsperiode, met u ouer se gesondheidsplan, by u ouers se gesondheidsversekeringsdekking gevoeg word. As jy egter onlangs 'n ander omvattende gesondheidsversekeringsdekking verloor het, kan jy selfs voor oop inskrywing inskryf as jy voldoen aan die gesondheidsplan se vereistes vir 'n spesiale inskrywingsperiode .
Sommige werkgewers subsidieer nie net hul werknemers se gesondheidsversekering nie, maar ook gesondheidsversekeringsdekking vir werknemers se gesinne. Ander werkgewers betaal 'n gedeelte van hul werknemers se gesondheidsversekeringspremies, maar subsidieer nie die premies vir familielede nie.
As u ouer werkgesondheidsversekering het en sy of haar werkgewer gesinspremies subsidieer, sal u gesondheidsversekeringspremies gedeeltelik betaal word deur u ouer se werkgewer. Die res van die maandelikse premie sal uit u ouers se salaris geneem word. As u ouer se werkgewer nie familiedekking subsidieer nie, word u hele maandelikse premie afgetrek van u ouers se salaris.
- Om die Pa se gesondheidsplan af te skop? Jong volwassenes Gesondheidsversekeringsopsies
- Berei voor om onversekerd te wees - 'n gereedskapskas om sonder gesondheidsversekering te gaan
- Kos dit minder gesondheidsversekering of betaal die belastingstraf?