4 maniere om te kies tussen Obamacare en werkgebaseerde gesondheidsversekering

Nie seker wat jy moet kies, Obamacare of die gesondheidsversekering wat deur jou werk aangebied word nie? Behoefte om uit te vind wat jou meer geld gee vir jou geld, Obamacare versus werkgebaseerde gesondheidsversekering? Hier is hoe om werkgebaseerde gesondheidsversekering te vergelyk met die Obamacare-planne wat beskikbaar is in u bekostigbare sorgsorgversekering- uitruil in 4 maklike stappe.

1 -

Stap 1-Bepaal die aktuariële waarde van die werkgebaseerde gesondheidsplan
Jy hoef nie 'n PhD in biochemie te hê om uit te vind wat die beste deal vir jou, Obamacare of werkgebaseerde gesondheidsversekering is nie. Daar is 'n kortpad. Nicola Tree / Getty Images

Om presiese dekkingbesonderhede te vergelyk, is redelik moeilik as jy tussen verskeie gesondheidsplanne probeer kies. Daar is egter 'n kortpad wat baie makliker is: vergelyk aktuariële waardes .

Die aktuariële waarde van 'n gesondheidsplan vertel jou watter persentasie van die jaarlikse gesondheidsorg uitgawes die gesondheidsplan betaal vir sy lede. Hoe hoër die aktuariële waarde, hoe meer waardevol is die voordele van die gesondheidsplan. Byvoorbeeld, 'n gesondheidsplan met 'n aktuariële waarde van 85% sal ongeveer 85% van alle lede se gedekte gesondheidsorg uitgawes betaal. Lede word verwag om die ander 15% van hul gedekte gesondheidsorguitgawes te betaal via kosteverhoudingsvereistes soos aftrekbaarhede , copays en munisipale versekering .

Om die aktuariële waarde van die gesondheidsplanne wat deur u werk beskikbaar is, te ontdek, moet u vra. Jou werknemervoordele of menslike hulpbronne-afdeling is die plek om te begin. Nog 'n opsie is om die kliëntediensnommer te skakel vir die werkgebaseerde gesondheidsplan wat u oorweeg en die aktuariële waarde van 'n gesondheidsplankliëntedienswerknemer kry.

Sodra u die aktuariële waarde van u werkgebaseerde gesondheidsplan ken, is u gereed om verder te gaan na stap 2.

2 -

Stap 2-Vergelyk werkgebaseerde gesondheidsplan en Obamacare-plan Aktuariële waardes
Wanneer jy gesondheidsplanne vergelyk, vergelyk appels met appels deur planne van soortgelyke aktuariële waardes te vergelyk. Marek Mnich / Getty Images

Sodra u die aktuariële waarde van die werkgebaseerde gesondheidsplan wat u werkgewer bied, kies, kies 'n plan of twee van 'n soortgelyke aktuariële waarde uit u Obamacare-uitruil. U kan 'n Obamacare-plan se aktuariële waarde deur sy metaalvlak aandui .

Byvoorbeeld, as die werkgebaseerde gesondheidsversekering wat u werkgewer bied, 'n aktuariële waarde van 72% het, kies u 'n paar silwer-plan Obamacare-planne om dit te vergelyk aangesien silwerplanne 'n aktuariële waarde het naby aan u werksgebaseerde plan.

Deur gesondheidsplanne van soortgelyke aktuariële waardes te vergelyk, verseker jy dat jy appels met appels vergelyk. As jy 'n 90% aktuariële waarde gesondheidsplan vergelyk het by die werk met 'n 60% aktuariële waarde-uitruilgebaseerde gesondheidsplan, sou dit so wees soos om 'n Porsche 911 met 'n Ford Mustang te vergelyk. In plaas daarvan moet jy 'n Honda-ooreenkoms met 'n Toyota Camry vergelyk, sodat jy kan uitvind hoeveel bots jy vir jou geld kry wanneer jy jou werkgebaseerde gesondheidsplan met 'n Obamacare-plan vergelyk.

Sodra u 'n Obamacare-plan of twee gekies het met die toepaslike aktuariële waarde van die uitruil, is u gereed om verder te gaan na stap 3.

3 -

Stap 3: Bepaal u koste vir Obamacare en werkgebaseerde gesondheidsversekering
Vind uit hoeveel jy vir elkeen van die gesondheidsplanne wat jy vergelyk, moet betaal. Glow Wellness / Getty Images

Bepaling van die maandelikse premiekoste vir werkgewergeborgde gesondheidsversekering

Werkgebaseerde gesondheidsversekering word gewoonlik deur u werkgewer gesubsidieer. Jou werkgewer betaal deel van die maandelikse koste van jou gesondheidsversekering, en jy betaal 'n gedeelte. U deel word gewoonlik uit u betaalstaat voor belasting afgeneem, sodat u nie inkomstebelasting daarop betaal nie.

Vra u departement vir werknemersvoordele hoeveel u bydrae tot die koste van u gesondheidsversekeringspremies elke maand sal wees as u werkgebaseerde gesondheidsversekering kies.

Bepaling van die maandelikse premiekoste vir uitruilgebaseerde gesondheidsversekering

Om u koste vir die Obamacare-gesondheidsplanne te bepaal, moet u teruggaan na u gesondheidsversekeringsuitruil. U moet moontlik by die uitruil registreer en 'n rekening skep deur u demografiese inligting in te voer. Aangesien uitruilgebaseerde gesondheidsplanne toegelaat word om hul premies te verander op grond van jou ouderdom, waar jy woon, en of jy rook of nie, moet jy hierdie inligting in die aanlyn gesondheidsversekeringsruilportaal voed voordat jy kan kry enige inligting oor koste.

Alhoewel Obamacare-gesondheidsversekering gereeld gesubsidieer word, sal dit waarskynlik nie vir u gesubsidieer word nie . As u gesondheidsversekering deur u werkgewer aangebied word, kwalifiseer u nie vir 'n Obamacare-subsidie ​​nie, tensy die gesondheidsversekering wat u werkgewer bied, buitengewoon gemeen is of onbetaalbaar is.

In hierdie geval, buitengewoon gemeen, beteken dat jou werkgebaseerde gesondheidsplan 'n aktuariële waarde van minder as 60% het. Jou werkgewer se gesondheidsversekering sal as onbetaalbaar beskou word as jou deel van die koste vir dekking vir jouself, nie familiedekking, meer as 9.56% van jou huishoudelike inkomste kos nie.

U kan kwalifiseer vir die premie-belastingkrediet-gesondheidsversekeringsubsidie om te help betaal vir gesondheidsversekering wat u by 'n beurs koop

As u aan hierdie kriteria voldoen, is die beste manier om u koste te bepaal vir die Obamacare-planne wat u met u werkgebaseerde gesondheidsplan vergelyk, om aansoek te doen vir die subsidie ​​deur u gesondheidsversekeringsuitruil. Net soos om 'n rekening by u gesondheidsversekeringswisseling te registreer en te skep, het u nie verplig om 'n Obamacare-plan te koop nie. Die aansoek om die subsidie ​​moet u nie verplig om die gesondheidsversekering te koop of die finansiële hulp te aanvaar nie. U kan nog steeds besluit om u werkgewer se gesondheidsplan te kies.

Hoe werk die Gesondheidsversekerings subsidie?

Selfs as jy nie in aanmerking kom vir 'n Obamacare-subsidie ​​nie, sal jy steeds jou gesondheidsversekeringsuitruil vir bekostigbare sorg moet gebruik om die ongesubsidieerde tariewe vir die gesondheidsplan wat jy gekies het, te kry.

Sodra u die maandelikse koste vir u gekose Obamacare-planne en u werkgebaseerde gesondheidsversekering het, is u gereed om verder te gaan na stap 4.

4 -

Stap 4 - Vergelyk die koste van Obamacare Vs Job-Based Health Insurance
Wanneer die aktuariële waardes soortgelyk is, is die beste plan die gesondheidsplan wat die minste kos. Tom Cockrem / Getty Images

Kies die beste deal

Sodra jy gevind het hoeveel jy elke maand moet betaal vir jou werkgebaseerde gesondheidsversekering asook vir die Obamacare-planne wat jy daarmee vergelyk, is jy amper klaar. As een plan dramaties minder duur is as die ander, aangesien hulle almal soortgelyke aktuariële waardes het, is die goedkoper plan die een wat die beste vir jou geld gee. Kies die gesondheidsversekeringsplan as u op soek is na die beste transaksie.

As Obamacare en werkgebaseerde gesondheidsversekering albei goeie aanbiedings is

As jou koste vir al die planne relatief dieselfde is, kan jy jou besluit baseer op die gesondheidsplanstruktuur wat jy die beste hou. Evalueer die beste pas by jou behoeftes deur na te kyk

As jy die vryheid wil hê om buite-netwerk te gaan en jy bereid is om 'n bietjie meer daaraan te betaal wanneer jy dit doen, oorweeg 'n PPO- of 'n POS-plan. As jy nie in die netwerk bly om jou koste laag te hou nie, kan 'n HMO of EPO jou goed dien. HMO, PPO, EPO & POS-Wat is die verskil en wat is die beste?

As jy nie spaargeld het nie of nie kan bekostig om 'n groot aftrekbare bedrag te betaal nie, kan 'n gesondheidsplan met 'n laer aftrekbare, maar hoër copayments of munisipasietarief jou gemakliker laat voel.

As jy jou hart het ingestel om jou huidige primêre sorg dokter of spesialis te hou, gaan na elke gesondheidsplan se verskaffersnetwerk. Voordat u by die gesondheidsplan aangaan, is u PCP in die netwerk , skakel die dokter se kantoor om te bevestig dat hulle steeds in die netwerk is met die gesondheidsplan en dat hulle nie binnekort van plan is om uit die netwerk te val nie.

As u voorskrifmedikasie gebruik, moet u elke medisyne-formulier se gesondheidsplan bespreek om seker te maak dat u spesifieke voorskrifmedisyne gedek word. My voorskrifmedikasie is nie op my gesondheidsplan nie. Dwelmformulasie. Wat nou?

Laastens, kyk na die gehalte en bevredigingsgraderings vir die gesondheidsplanne wat u oorweeg. U kan dit doen met die gesondheidsplanverslagkaarte wat beskikbaar is op die webwerf van die Nasionale Komitee vir Gehalteversekering. Al die ander dinge is gelyk, as 'n mens goeie graderings het, terwyl 'n ander slegte graderings het, sal die besluit maklik wees.