Waarom substansmisbruik groei onder mediese personeel

Gesondheidsorgwerkers, in die Verenigde State en in die buiteland, kan veral geneig wees tot dwelmmisbruik, dui onlangse studies aan. Een studie uit Australië, byvoorbeeld, het getoon dat gemiddeld 37 gesondheidswerkers elke jaar sterf van dwelm-oordosisse.

Intussen het Amerikaanse regering opnames bevind dat meer as 168 000 gesondheidsorg- en maatskaplike bystandwerkers elke jaar met onwettige dwelmgebruik betrokke raak.

Tussen 2003 en 2013 het Australiërs 4056 dwelmverwante sterftes onder gesondheidswerkers gedokumenteer, met verpleegsters wat 63 persent van die sterftes en mediese praktisyns vir 18 persent verteenwoordig.

Navorsers het opgemerk dat die meeste dwelms onwettig van werknemers se werkplek verkry is, hetsy deur diefstal of selfverjaring. Hulle teoretiseer dat verskeie faktore gesondheidswerkers kan voorskryf aan dwelmmisbruik en voortydige dood, insluitend hoëspanningloopbane, lang werksure en maklike toegang tot beheerde stowwe.

Baie kenners meen dat die probleem veroorsaak word deur 'n kombinasie van hoë werkverwante stres en maklike toegang tot farmaseutiese produkte.

Waarom substansmisbruik groei onder mediese personeel

Om hierdie tendens te verlig, het Kent Runyon, die Voldoeningsbeampte en Vise-President van Gemeenskapsverhoudinge vir Novus Mediese Detoksentrum in Florida, sommige van sy gedagtes gedeel oor die toenemende hoeveelheid dwelmmisbruik onder gesondheidswerkers.

(Novus Mediese Detoksentrum is 'n dwelmbehandelingsfasiliteit wat daarop gemik is om die gesondheidsorggemeenskap te help inlig oor die groeiende epidemie van dwelmmisbruik binne die gesondheidswerkers en vinnige werkgewers om dit proaktief aan te spreek via professionele programme wat toegepas word om dwelmmisbruik te voorkom en toepaslike behandeling te verskaf.)

Hoekom, dink jy, is dwelmmisbruik so algemeen onder gesondheidswerkers? Substansmisbruik kom algemeen voor in ons hele samelewing. Die feit dat dit ook ons ​​gesondheidswerkers tref, is nie 'n groot verrassing nie. 'N bydraende faktor vir baie gesondheidswerkers is hul toegang tot voorskrifmiddels in die werkplek, wat dit makliker maak, alhoewel dit riskant is, om hierdie middels te gebruik. Ons het onlangs 'n dokter behandel wat Fentanyl uit sy werkplek steel om sy eie verslawing aan die dwelm te gee.

Wat kan 'n gesondheidswerker doen as hy of sy 'n medewerker van dwelmmisbruik vermoed? Elke werkplek sal verskillende strukture hê vir die rapportering van probleme soos hierdie in die werkplek. In die meeste gevalle sal die regte antwoord wees om die saak aan te meld by 'n direkte toesighouer of om die saak direk aan iemand in die Departement Menslike Hulpbronne te rapporteer.

Wat is sommige van die tekens of potensiële gewoontes wat 'n gesondheidswerker kan vertoon indien hy of sy verslaaf is aan of dwelms of alkohol misbruik?

Wat kan gesondheidsorgwerkgewers doen om hierdie probleem in die werkplek te versag? Werkgewers moet 'n sterk dwelmvrye werkplekbeleid handhaaf, tesame met goeie praktyke soos dwelmtoetsing, werknemersonderwys en Werknemersbystandsprogramme. Daarbenewens moet werkgewers en senior bestuur 'n hoë vlak van sekuriteit en aanspreeklikheid vir beheerde stowwe implementeer en onderhou. Verminder enige risiko dat 'n verpleegkundige of geneesheer weer [geneesmiddels] kan reël vir persoonlike gebruik.

'N Nader kyk

Binne die Verenigde State het die jongste verslag oor dwelmmisbruik deur die nywerheid vergelyk gekombineerde data van 2003-2007 en 2008-2012, en gevind dat die aantal spesialiste in gesondheidsorg en maatskaplike bystand wat betrokke was by onwettige dwelmmisbruik verlede maand gestyg van gemiddeld 164,600 na 168 400 per jaar. 'N VSA-TODAY ondersoekende storie het verder aan die lig gebring dat 1 uit 10 praktisyns op 'n sekere punt in hul lewens aanleiding gee tot dwelm- of alkoholmisbruik.

Wat hierdie tendens so aangaan, is dat gesondheidswerkers toevertrou is om ander te versorg, terwyl baie mediese spesialiste self selfbeheersing nodig het.

"Gesondheidswerkers word verwag om 'n sleutelrol te speel in die identifisering en behandeling van pasiënte met substansgebruiksversteurings. Tog toon studies dat 'n aantal van hulle hul eie stryd voer teen verslawing en afhanklikheid, "het Will Wesch, direkteur van toelating vir Novus Medical Detox Centre, waargeneem. "Dit is mense wat ongetwyfeld die risiko's van dwelmmisbruik en misbruik verstaan, sodat die feit dat hulle slagoffers daaraan gewees het, bewys dat niemand immuun is vir verslawing of afhanklikheid nie."

Hoewel dwelmmisbruik in die gesondheidsorgbedryf voorheen oor die hoof gesien kan word of ondervermeld is, sê Wesch dat populêre dramas soos die Netflix-reeks, Nurse Jackie , bewus gemaak is van die probleem, terwyl nuusberigte die moontlike gevolge getoon het. Byvoorbeeld, een hospitaal tegnikus wat gevind is om homself te inspuit met pasiënte se medikasie en die spuiting van spuite met sout te hervat, word vermoedelik meer as 45 pasiënte met hepatitis besmet.

"Dwelmverskuiwing onder gesondheidswerkers kan ernstige gevolge hê vir praktisyns en pasiënte," het Wesch gewaarsku. "Daarom is dit in werkgewers se beste belang om programme en beleide te hê om hierdie soort probleme te hanteer voordat hulle dodelike gevolge tot gevolg het. Administrateurs moet personeel monitor vir tekens van stres en oorwerk, en die verskaffing van toepaslike geestesgesondheidsdienste om werkers van 'selfmedikasie' af te dwing om die eise van hul werk te hanteer. "

Disiplinere aksie

By die kompleksiteit van die situasie is die feit dat baie gesondheidswerkers goed bewus is dat hul loopbaan afgelei kan word vir dwelmmisbruik . Dissiplinêre optrede mag lisensieverjaring of selfs herroeping insluit, tensy en tot behandeling. Selfs as 'n dokter byvoorbeeld suksesvol kan voltooi vir behandeling vir verslawing of dwelmmisbruik, bly 'n lisensie skorsing op sy of haar rekord, dien as 'n rooi vlag vir toekomstige werkgewers. Dit kan veroorsaak dat gesondheidswerkers vermy om hulp te soek om die probleem te verberg. Tog raak die probleem van dwelmmisbruik uiteindelik die misbruiker, maar eers nadat daar meer skade aan alle betrokkenes gedoen is: pasiënte, kollegas en die mishandeling self.

Daarom adviseer Wesch ook werkgewers om toegang tot dwelmbehandelingsprogramme te verskaf en te bevorder, eerder as om slegs op strafmaatreëls te staatmaak. "As gesondheidswerkers vrees vir hul werk, is hulle meer geneig om hul stofgebruik te verberg as om hulp te soek. Net so kan werkers meer geneig wees om te bedek vir kollegas wat hulle vermoed dat hulle dwelms gebruik omdat hulle nie iemand wil ontslaan nie, "het hy verduidelik. "Wanneer werkgewers dwelm rehab en detox programme ondersteun, kan dit gebruikers motiveer om skoon te raak. Dit gee ook die gesondheidsorgfasiliteit die geleentheid om 'n toegewyde en ervare werker te herwin, eerder as om 'n plaasvervanger te werf en op te lei. "

> Bronne:

> Pelgrim, Jennifer L .; Rhyse Dorward; en Olaf H. Drummer. "Dwelmveroorsaakde sterftes in Australiese Mediese Praktisyns en Gesondheidsorg Professionals"; Verslawing; 20 November 2016. onlinebibliotek.wiley.com/doi/10.1111/add.13619/full

> Bush, Donna M. en Rachel N. Lipari. Die CBHSQ-verslag: Stofgebruik- en Middelgebruiksversteuring per Nywerheid; Substansmisbruik en Geestesgesondheidsdienste Administrasie, Sentrum vir Gedragsgesondheidsstatistiek en Kwaliteit; 16 April 2015.

> Scott, Sophie en dr. Norman Swan. "Studie dui op hoë dosis van 'opsetlike' dwelmverwante sterftes onder verpleegsters"; ABC (Australiese Uitsaaikorporasie); 20 November 2016.

> Eisler, Peter. "Dokters, Mediese personeel op dwelms stel pasiënte in gevaar"; VSA VANDAG; 17 April 2014.