Is jy in aanmerking vir COBRA vervolgingsgesondheidsversekering omdat jy jou werk verloor , geskei, nuut weduwee of verouder van 'n ouer se werkgebaseerde gesondheidsversekering ? Dieselfde kwalifiserende geleenthede maak jou ook in aanmerking vir 'n spesiale inskrywingsperiode op jou staat se Obamacare-gesondheidsversekeringsuitruil.
Onder COBRA betaal u die volle prys vir u dekking op u eie, ongeag u omstandighede.
Maar as u 'n plan in die ruil kies, kan u in aanmerking kom vir finansiële bystand wat deel van die premie sal dek (en in sommige gevalle, ook deel van die koste buite die sak ).
Inskrywing vir Obamacare indien Aangebied COBRA Gesondheidsversekering
Ja. U het 'n beperkte tydperk na die kwalifiserende gebeurtenis (u werk verloor of geskei word, byvoorbeeld) om aan te meld vir COBRA. Die gebeurtenis wat veroorsaak dat u toegang tot u werkgewer-geborgde plan verloor, sal ook 'n beperkte spesiale inskrywingsperiode op u gesondheidsversekeringsuitruil vir bekostigbare sorgsorg (of vir 'n ACA-ooreenstemmende plan wat buite die beurs aangebied word) veroorsaak.
U het 'n 60-dae venster om u aan te meld, ongeag of u gaan kies om u werkgewer-geborgde plan deur COBRA te gebruik, of kies 'n nuwe individuele markplan in die beurs (of uitruil, alhoewel ACA premiesubsidies is nie beskikbaar buite die ruil nie).
In die vroeë dae van Obamacare was die reël dat as jy gekies het om saam met COBRA te gaan, jou spesiale inskrywingsperiode vir die individuele mark op daardie stadium sou eindig, ongeag hoeveel van jou 60 dae verloop het. So byvoorbeeld, as jou werkgebaseerde dekking op 30 Junie sou eindig en jy op 15 Julie verkies het om met COBRA voort te gaan, het jy die laaste 45 dae van die spesiale inskrywingsperiode wat jy gehad het vir die kies van 'n individuele markplan, verbeur.
Maar dit het verander in die laat 2016. HHS het besef dat sommige mense gedurende COBRA se ondertekeninge onderteken het toe hulle hul werk verlaat het en dit gedoen het sonder om te verstaan hoe die individuele markopsies en pryse vergelyk met die handhawing van die werkgewergeborgde plan met COBRA. Die reëls is dus verander sodat mense steeds hul volle 60 dae spesiale inskrywingsperiodes vir die individuele mark kan hê, ongeag of hulle COBRA aanvaar het of nie .
Die 60-dae inskrywingsvenster vir individuele markdekking (dws die soort wat jy op jou eie koop, gewoonlik deur die Obamacare-uitruilings, maar ook direk van versekeraars) begin die dag waarop jou werkgewer-geborgde dekking eindig of sou eindig as jy nie gehad het nie. Ek het COBRA nie aanvaar nie.
Selfs as jy vroeg in die venster COBRA kies, het jy nog die volle 60 dae om in plaas van 'n individuele markplan te kies. Dit kan veral nuttig wees as mense hulself bevind in 'n situasie waar hul werkgewergeborgde plan eindig in die middel van 'n maand en hulle is in die middel van mediese behandeling. In daardie geval sal die vroegste moontlike effektiewe datum vir 'n individuele markplan wat in die ruil gekoop word, die eerste van die volgende maand wees.
Maar COBRA kan gebruik word om die res van die maand te dek wat die werkgewergeborgde plan anders sou beëindig het, en die persoon kan dan oorskakel na 'n individuele markplan as dit 'n beter waarde bied.
Sodra die 60 dae-venster eindig, het jy nie meer 'n opsie om COBRA te kies as jy dit nog nie gedoen het nie, en jy het nie meer 'n opsie om 'n individuele markplan te kies as jy aanvanklik vir COBRA gekies het nie (jy wil hê 'n kans om oor te skakel na 'n individuele markplan gedurende die volgende oop inskrywingsperiode , wat jaarliks elke val plaasvind, maar die opsie om COBRA te kies, verdwyn heeltemal sodra die eerste venster eindig.
Daarom is dit belangrik om wys te kies, want jy sal ten minste 'n rukkie daarna in jou keuse wees. Maar die ontspanne reël vir spesiale inskrywingsperiodes in die individuele mark (wanneer jy ook toegang tot COBRA het) beteken dat jy jou tyd kan neem en jou gedagtes kan verander, solank jy dit binne 60 dae doen.
Kan ek 'n Obamacare-subsidie kry om te help om vir COBRA te betaal?
Nee. Albei die premie-belastingkredietgesondheidsversekeringsubsidie en die kostedividende subsidie wat op die mark beskikbaar is, kan slegs gebruik word met gesondheidsplanne wat deur die Marketplace aangekoop word . As jy 'n gesondheidsversekering van die Marketplace koop, of dit COBRA voortsetting of ander privaat gesondheidsversekering is, kan jy nie 'n Obamacare-subsidie gebruik om die koste te betaal nie.
Bied 'n aanbod van COBRA Versekering my nie in aanmerking vir 'n Obamacare-subsidie?
Nee. Slegs aangebied word. COBRA beïnvloed nie jou vermoë om vir 'n Obamacare-subsidie te kwalifiseer nie. Om voordeel te trek uit die subsidie, moet jy jou COBRA-dekking aflê en in 'n Obamacare-plan inskryf deur die gesondheidsversekeringsruil gedurende jou 60-dae spesiale inskrywingsperiode. U sal ook inkomste en ander vereistes moet nakom om vir 'n subsidie te kwalifiseer.
As ek my COBRA-dekking verloor of kanselleer, kan ek steeds 'n Obamacare-subsidie kry?
Kan wees. Om jou COBRA te verloor of te kanselleer, belemmer jou nie eintlik van 'n Obamacare-subsidie nie, maar dit kan 'n invloed hê op jou geskiktheid vir 'n Obamacare-plan. Aangesien u die subsidie slegs met 'n Obamacare-plan kan gebruik, kwalifiseer u vir die subsidie glad nie as u nie in aanmerking kom vir 'n Obamacare-gesondheidsplan nie.
As jy jou COBRA-gesondheidsversekering verloor, omdat jou COBRA-geskiktheidsperiode van 18-36 maande verstryk het, kwalifiseer jy vir 'n spesiale spesiale inskrywingsperiode van 60 dae op die Marketplace (dieselfde as die toelatingsperiode wat toegepas is toe jy aanvanklik in aanmerking kom vir COBRA ). U kan inskryf in 'n Marketplace-plan en aansoek doen vir 'n subsidie gedurende hierdie spesiale inskrywingsperiode.
As u u COBRA dekking vrywillig gekanselleer het of u dit verloor het omdat u nie u premies betaal het nie , sal u nie in aanmerking kom vir 'n spesiale inskrywing vir die mark. Jy sal moet wag tot die volgende oop inskrywingsperiode om aan te meld vir 'n Obamacare-plan. Gedurende daardie oop inskrywingsperiode kan u ook aansoek doen vir beide die premie-belastingkrediet-gesondheidsversekeringsubsidie vir diegene met 'n inkomste van minder as 400% van die federale armoedevlak en die kostedividend subsidie vir diegene met 'n inkomste van minder as 250% van die FPL.
Wat moet ek doen?
As jy eers vir COBRA in aanmerking kom, kyk noukeurig na jou finansiële situasie en ondersoek hoeveel jou COBRA premies sal wees . Vra jouself af of jy COBRA premies kan bekostig aangesien die verandering in jou finansiële situasie as gevolg van jou kwalifiserende gebeurtenis.
Kyk dan of u in aanmerking kom vir hulp wat betaal word vir gesondheidsversekering wat u deur die Marketplace koop. As u in aanmerking kom vir 'n subsidie, hoeveel sal 'n Obamacare-plan vergelykbaar met u huidige dekking koste ná die subsidie?
Vergelyk u koste vir gesubsidieerde Obamacare dekking met u koste vir COBRA voortsetting dekking. Faktor in jou gemaksvlak met jou huidige gesondheidsplan teenoor veranderende gesondheidsplanne, en baseer jou besluit op daardie faktore.
Bronne:
HealthCare.gov. COBRA Dekking en die Marktplaats.
> HealthCare.gov. Woordelys: > Spesiale Inskrywingsperiode
Kaiser Familie Stigting. Gesondheid Hervorming FAQs Tag: COBRA
Verenigde State Departement van Arbeid, Werknemervoordele Sekuriteitsadministrasie. Vrae oor COBRA Voortgesette Gesondheid Dekking.