Werkgewers met meer as 50 werknemers wat gesondheidsvoordele aanbied, moet elke jaar 'n "oop inskrywingsperiode" aanbied (meeste klein werkgewers bied ook 'n oop inskrywingsperiode aan).
Oop inskrywing is ook beskikbaar vir individue of gesinne wat hul eie gesondheidsversekering deur middel van die ACA-uitruilings of direk van gesondheidsversekeringsmaatskappye (dws afwisselend ) koop.
Tydens 'n oop inskrywingstydperk, kan gesondheidsorgontvangers kies of planne inbring of veranderings aanbring in die plan wat hulle tans het. Tariewe word gedurende hierdie tydperk hersien, en pryse van gesondheidsplan word dikwels verander.
Tipies, hierdie oop inskrywingsperiode is die enigste tydperk van tyd dwarsdeur die jaar waartydens veranderinge aan 'n enrollee se dekking aangebring kan word.
Wanneer word oop inskrywing plek geneem?
As jy jou gesondheidsvoordele deur jou werk kry, het jy gewoonlik 'n jaarlikse oop inskrywingsperiode . Oor die algemeen hou oop inskrywingsperiodes slegs 'n paar weke of 'n maand in. Die oop inskrywingsperiode kom tipies voor in die herfs, maar werkgewers het buigsaamheid in terme van skedulering van oop inskrywings. U maatskappy moet u in kennis stel van u oop inskrywingsperiode. Kontak u Menslike Hulpbronne-afdeling as u onseker is of verdere inligting verlang oor u maatskappy se gesondheidsorgplanne en -beleid.
As jy jou eie gesondheidsversekering koop en 'n ACA-voldoenende plan het - in teenstelling met iets soos 'n korttermyn-gesondheidsversekeringspolis of 'n beperkte voordeelplan - is jy ook onderhewig aan oop inskrywing, aangesien dekking net beskikbaar is vir die aankoop daarvan. tyd (of tydens 'n spesiale inskrywingsperiode indien u later 'n kwalifiserende geleentheid het).
As dit die geval is, word u oop inskrywingsperiode bepaal deur die Amerikaanse Departement van Gesondheid en Menslike Dienste, onder regulasies met betrekking tot die bekostigbare versorgingswet (voor 2014 was daar nie so iets soos oop inskrywing vir individuele gesondheidsversekering nie, maar versekeraars in die meeste state kan aansoeke van mense met vooraf bestaande toestande verwerp of hoër premies hef, dekking is nou gewaarborgde kwessie, ongeag die mediese geskiedenis, maar inskrywing is beperk tot oop inskrywing of spesiale inskrywingsperiodes ).
Vir dekking vir 2016 en 2017 het oop inskrywings vir individuele markplanne (op en buitelandse valuta) van 1 November tot 31 Januarie plaasgevind. Vir die dekking van 2018 sal die oop inskrywingsvenster egter baie korter wees , van 1 November 2017 tot Desember 15, 2017. Dit is die skedule wat reeds in die herfs van 2018 in werking getree het, maar HHS het dit met 'n jaar opgestel en dit in die herfs van 2017 geïmplementeer.
As jy bo-op die klein besonderhede van die lewe is, is jy dalk bewus van oop inskrywing. U kan u plan elke jaar weer eens assesseer. Dit is egter meer as moontlik vir 'n individu om te vergeet of hul oop inskrywingsperiode te mis.
As jy misloop, het jy beperkte opsies.
Ek het my inskrywingsperiode vir werksgeleenthede gemis. Wat kan ek doen?
As u u maatskappy se oop inskrywingsperiode vir gesondheidsversekeringsvoordele mis, mag u dalk nie geluk hê nie. As jy nog nie vir gesondheidsversekering ingeskryf het nie, is daar 'n goeie kans dat jy nie hierdie jaar kan doen nie. As jy outomatiese hernuwing het, sal jy outomaties weer op dieselfde plan as verlede jaar gaan.
Sommige organisasies is meer aangenaam as ander oor oop inskrywing, maar baie min sal spesiale uitsonderings maak vir iemand wat net vergeet het om op te daag, aangesien uitsonderings oor die algemeen verbied word deur die bepalings van die gesondheidsversekeringsooreenkoms.
Spesiale Inskrywingsperiode
As u 'n oop inskrywing mis en nie reeds ingeskryf is in 'n plan wat outomaties hernu is nie, kan u baie sonder gesondheidsversekering wees , tensy u onlangs 'n beduidende lewensveranderende gebeurtenis ervaar het wat 'n spesiale inskrywingstydperk sou veroorsaak.
'N Spesiale inskrywingsperiode kan geaktiveer word as jy op iemand se plan gedek word en die dekking verloor. As u byvoorbeeld onder u eggenoot se plan gedek word en u gade haar werk verloor of u geskei word, sal dit 'n spesiale inskrywingstydperk veroorsaak wat u dadelik in u maatskappy se gesondheidsplan kan inskryf.
As jy ook trou, 'n kind het, of 'n kind aanneem, kan jy jou afhanklikes dadelik in 'n spesiale inskrywingsperiode inskryf. Hierdie spesiale inskrywingsperiodes geld ook in die individuele mark. As jy dus in die middel van die jaar jou werkgebaseerde gesondheidsversekering verloor, kan jy inskakel in 'n plan deur middel van die beurs of direk deur 'n gesondheidsversekeringsmaatskappy, ten spyte van die feit dat oop inskrywing vir die jaar reeds beëindig is.
As daar nie 'n spesiale inskrywingstydperk gebeur het nie, sal jy waarskynlik moet wag tot die volgende oop inskrywingsperiode om in te teken vir gesondheidsvoordele of om 'n verandering in u bestaande voordele te maak.
> Bronne:
> Departement van Gesondheid en Menslike Dienste. Pasiëntbeskerming en bekostigbare versorgingswet, markstabilisasie . April 2017.