Hoe om te betaal vir 'n Gesondheidsversekering Aftrekbaar

Finansiële strategieë vir wanneer jy nie 'n hoë aftrekking kan bekostig nie

Dit is nie ongewoon dat jy probleme ondervind om jou gesondheidsversekering aftrekbaar te betaal nie. Sommige aftrekbare is honderde of selfs duisende dollars. En as jy nie soveel in spaargeld het nie, kan dit voel asof jou aftrekbaar te veel is.

U opsies om die koste te hanteer, hang af van of u nou aftrekbaar is of of u vooraf voorberei.

As jy na die toekoms kyk en besef, sal jy uiteindelik met hierdie stukkie verandering moet kom, hier is 'n paar opsies om jou aftrekbaar in jou begroting te werk.

Buigsame besteding rekening (FSA)

As u werkgebaseerde gesondheidsversekering het, kan u dalk aan 'n buigsame bestedingsrekening deelneem. 'N FSA is 'n spesiale soort belastingbevoordeelde spaarrekening wat slegs vir gesondheidsorguitgawes gebruik kan word, soos om u aftrekbare, copays en medeversekering te betaal .

Hoe werk dit? Teken in vir u FSA tydens oop inskrywing wanneer u inteken vir gesondheidsversekering. Jou werkgewer sal dan 'n klein hoeveelheid voorafbelastinggeld uit elkeen van jou betaalrekeninge neem en dit in jou FSA plaas. Wanneer u u aftrekbaar moet betaal, kan u die geld in u FSA gebruik.

Dit is makliker om jou aftrekbaar te betaal deur 'n FSA te gebruik, want jy moet die finansiële las in baie kleiner bedrae versprei oor die hele jaar, eerder as om 'n groot hoeveelheid geld uit 'n enkele salaris te betaal.

Daarbenewens kom die geld wat jy in jou FSA in gebruik, uit jou salaris voor belasting. Dit maak jou belasbare inkomste kleiner - jy betaal minder inkomstebelasting. Aangesien u minder inkomstebelasting van elke loonkaart ontvang het, sal u FSA-bydraes nie u huistoelaag soveel beïnvloed nie, soos om dieselfde bedrag geld in 'n gereelde spaarrekening te plaas.

Byvoorbeeld, miskien sit jy $ 40 per salaris in jou FSA en dit verlaag jou inkomstebelasting met $ 8. Jou huistoelaes sal slegs $ 32 minder wees as voorheen, selfs al val jy $ 40 af. (U presiese syfers sal afhang van u inkomstebelastingkoers.)

Wat gebeur as dit vroeg in die jaar is en jy nie genoeg in jou FSA gered het om jou aftrekbaar te ontmoet nie? Baie FSA's sal bereken hoeveel jy in die loop van die jaar aan hulle gaan sit en jou toelaat om daardie geld vir jou aftrekbaar te gebruik, selfs voordat dit uit jou salaris geneem is. Daar is egter 'n paar voorbehoud:

Gesondheid Spaarrekening (HSA)

'N HSA is 'n spesiale spaarrekening wat werk met hoë aftrekbare gesondheidsplanne. Jy plaas geld in jou HSA en gebruik dit vir mediese uitgawes, soos jou aftrekbaar. Die geld wat u bydra tot u HSA, is aftrekbaar en rente verdien is vrygestel van federale belasting.

As jy nie jou HSA-fondse teen die einde van die jaar gebruik nie, moenie sweet nie. Dit bly in u HSA-rekening, wat belastingvrye rente opbou totdat u dit gebruik. Jy sal dit nie aan die einde van die jaar verloor nie, soos die geld in 'n FSA.

Trouens, as jy gesond is en nie uiteindelik al die geld gebruik wat jy elke jaar aan jou HSA bydra nie, kan jy nogal 'n groot hoeveelheid belastingvoordeel spaar. Sommige mense oorweeg selfs hul HSA as 'n ander aftree-rekening.

Jou werkgewer kan ook voor belasting betaal in jou HSA, hoewel nie alle werkgewers dit doen nie. Anders as 'n FSA, hoef u HSA nie geassosieer te word met werkgebaseerde gesondheidsversekering nie.

U kan self een stel, solank u 'n gekwalifiseerde hoë-aftrekbare gesondheidsplan (HDHP) het.

Om u HSA vinnig te laat werk, kan u eenmalig geld van u IRA (individuele aftree rekening) na u HSA oorskakel, sonder enige strawwe indien u al die reëls van die Internal Revenue Services (IRS) noukeurig volg. Weereens, daar is voorbeelde:

Gesondheid vergoedingsreëling (HRA)

'N HRA is 'n reëling tussen u en u werkgewer wat u werkgewer in staat stel om u te vergoed vir u mediese uitgawes, insluitende u aftrekbaar. Dit is soortgelyk aan 'n HSA, behalwe dat slegs jou werkgewer daardeur geld kan bydra. Jy kan dit nie self befonds nie.

Aangesien u werkgewer die rekening finansier, is dit nie u geld nie, soos die fondse in 'n HSA is. As jy jou werk beëindig, kan jy of nie die rekening hou nie, afhangende van hoe jou werkgewer die HRA gestruktureer het. Fondse wat in die rekening oorgebly word, word gewoonlik na die volgende jaar oorgedra, maar dit is aan jou werkgewer.

Kostedeling-subsidie

Die Wet op Bekostigbare Sorg het subsidies geskep om mense met beskeie inkomste te help betaal hul gesondheidsversekeringsaftrekkings, copayments en medeverzekering. Daar is inkomste riglyne om te kwalifiseer en jy moet 'n silwer-vlak gesondheidsversekeringsplan hê wat jy van jou staat se gesondheidsversekeringsuitruiling gekoop het.

As u kwalifiseer vir die kostedividende subsidie , sal u byna seker ook kwalifiseer vir die premie subsidie ​​wat ontwerp is om u te help om u maandelikse gesondheidsversekeringspremies te betaal . U kan die geld wat u spaar, gebruik in premiekoste om u aftrekbaar te maak.

Moenie hierdie subsidie ignoreer nie , net omdat jou huidige gesondheidsplan nie 'n plan vir die uitruiling van 'n silwervlak is nie. As jy dink dat jy dalk kwalifiseer, leer dit nou, sodat jy 'n kwalifiserende plan kan kies gedurende die volgende openinskrywingsperiode. Dit sal jou nie vanjaar help nie, maar volgende jaar sal jy nie moet bekommer nie.

Begroting vir Noodspaar

As jy gedissiplineer is, kan jy 'n vasgestelde bedrag wekel om elke betaalstaat te verreken. Terwyl jy nie spesiale belastingvoordele sal kry soos jy met 'n FSA of HSA wil doen nie, sal jy nie beperk word deur baie IRS-reëls oor hoe jy kan spaar en waarvoor jy ook die geld moet gebruik nie.

Dit kan makliker wees om 'n noodfonds op te bou om u aftrekbaar te betaal as u daaraan dink om vooraf 'n rekening te betaal eerder as om dit as besparing te benader. Oor die algemeen is die waarskynlikheid dat jy siek word, hoog, en jy sal jou aftrekbaar moet betaal nadat jy behandeling soek. Die wetsontwerp sal uiteindelik verskuldig wees. Betaal dit vooraf aan jouself.

Stel 'n spesiale rekening op om jou aftrekbare fondse te hou. Elke maand wanneer jy jou huur, nuts, motorversekering en ander rekeninge betaal, geld ook in jou fonds vir gesondheidsversekeringsaftrekkings. As jy jou bank outomaties oorplaas van jou tjekrekening in 'n spaar- of geldmarkrekening, sal jy dit meer geneig wees om dit konsekwent te doen.